Quelle est la flexibilité dans les descriptions d'emploi?

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Dans les descriptions d'emploi, il est souvent le besoin de flexibilité. Qu'est-ce que cela signifie et comment savez-vous si vous pouvez répondre à cette exigence?

La flexibilité dans le travail - ce que cela signifie?

La flexibilité est sur toutes les lèvres. Signifie autant que le mot flexibilité et au figuré, il désigne la capacité d'une personne à se adapter rapidement à des situations changeantes. Qu'est-ce que cela veut dire transférés au monde du travail?

  • Si vous trouvez la demande dans une description de poste "flexibilité", cela signifie généralement qu'il ne est pas dans le poste offert à un lieu de travail où déplacer vos tâches en continu dans une description de travail engagé.
  • Conséquence possible de la flexibilité requise peut être que vous avez à se adapter à l'évolution des tâches, leur exécution, il est important de réagir rapidement. Cela a également fixer des priorités et de restructurer les opérations correspondant à des exigences externes rapidement.
  • En outre, la flexibilité peut signifier que vous avez à déplacer temporairement à d'autres emplois. Cela peut, par exemple, reportez-vous à la formation des équipes de projet ou de participer à des événements aushäusigen telles que les foires commerciales.
  • Enfin, la flexibilité pourrait également signifier que vous êtes en très différents et peut-être compliquées préoccupations des clients publié - pour ajuster et décider sensible à trouver des solutions individuelles en termes - par exemple, dans un centre d'assistance téléphonique ..
  • Lire attentivement les descriptions et découvrez en plus sur les sites Web des fournisseurs pour avoir une idée de l'étendue de la flexibilité attendue avant vous appliquez.

Pour vérifier votre état de préparation pour la flexibilité

Si vous souhaitez postuler pour un poste dans lequel expressément souplesse est nécessaire, il peut être utile de vous familiariser avant votre volonté dans ce domaine une certaine pensée.

  • Penser à des domaines privés. Comment réagissez-vous quand des amis ou votre partenaire veulent changer les plans fixes à court terme? Vérifier avec un exemple concret du passé, comme vous l'avez connu de telles situations. At-il été facile de partager le changement?
  • Comme ce était vrai dans les situations appropriées en milieu de travail? Comment avez-vous réagi à des changements soudains dans le passé?
  • Êtes-vous du ressentiment ou pleurer occasions manquées de temps après? Ou venez facilement à travers de telles situations? Vous orienter tout à fait plutôt à la présence ou dans le passé?
  • Combien de sécurité que vous avez besoin dans le lieu de travail? Est-il important pour vous d'être en mesure de planifier le déroulement de la journée déjà dans le matin et de travailler dans une équipe bien établie?
  • Répondre à ces questions va certainement donner des indices importants sur votre besoin de structures fixes, la visibilité et la prévisibilité. Si vous trouvez peu nécessité d'une action souple avec vous, vous êtes guidé dans votre recherche d'emploi est important de se rappeler, comme un environnement sûr de vos besoins essentiels semblent être.
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