Quelqu'un d'autre ne peut pas? Déléguer cuir!

FONTE ZOOM:
Déléguer est vraiment pas juste pour gestionnaires occupés. Presque tout le monde peut être plus efficacement et plus confortables vie grâce à l'art de la délégation. Dans tous les domaines. Tâches ménagères, emploi, you name it. Pour collègues mais aussi à vos enfants, amis ou connaissances. Contre de l'argent, compliments ou en échangeant des tâches. Alors, est-ce qu'il ya quelqu'un d'autre qui peut faire mieux ou plus vite un emploi? Déléguer! Ce qui ne déléguer? En bref: une autre congé d'une tâche particulière. Le mot ?? laisser ?? ici, ce est la clé. Nous trouvons qu'il est souvent difficile de faire confiance aux qualités de l'autre. Le résultat est que nous nous demeurons aux prises avec des emplois que nous avons trop, ou appartiennent à la mission d'un autre. En particulier, les personnes perfectionnistes avec crainte excessive d'erreurs et maladresses, marcher ?? ?? danger. Sin, pour délégué a de grands avantages. Non seulement pour vous-même, souvent pour l'autre. Surtout si vous vous aventurez une supposition en ayant une tâche, vous donner une autre chance sur la croissance personnelle, l'apprentissage responsabilité à porter et ainsi de suite. Cela signifie également que délégué du travail est distribué aussi bien que possible. Chacun a ses propres talents. Le mieux les talents spécifiques sont utilisés, mieux tout le monde là voiles. Ne ayez pas peur de déléguer quelque chose que vous vous êtes modérée: ce ne est pas une faiblesse. Concentrez-vous sur vos propres forces, il est toujours d'atteindre le plus de gloire. Délégué vous donne un supplément pour cette occasion.

Voir les possibilités

Non seulement dans votre travail, vous pouvez déléguer. En effet, juste à l'extérieur de votre bureau pour tombe souvent de progresser le mieux. Pas pour rien, certaines entreprises progressistes offrent des services ménagers abordables pour leurs employés. Surtout quand vous vous sentez surchargé, il est important de permettre à d'autres où vous pouvez. Avez-vous mal à l'aise? Faire une analyse coûts-avantages sobre: ​​si vous gagnez le plaisir et nager dans les heures supplémentaires, il est logique d'appeler à l'aide dans la maison ou le jardin à faire ce travail pour une fraction de votre salaire horaire. Cela inclut des tâches. Imaginez que vous êtes un comptable occupé sans talent technique, et ont besoin de quatre heures pour connecter un ordinateur à la maison. Souvent mieux vous embauchez un professionnel et de payer une heure de travail! Manque des raisons financières pour motiver le délégué? Rappelez-vous que une vie agréable qui vaut la peine ?? plus encore, bien sûr! Eviter le fameux ?? je peux le faire mieux ?? écueil. D'autres personnes ou de la femme de méthode ?? peut extraire au moins aussi bonne. Ne soyez pas trop dur sur la touche finale que vous mettriez différemment, mais d'apprécier le travail que vous êtes pris en charge. Une pomme ne est pas une poire, mais ils goût à la fois savoureux. Quelque chose de semblable est vrai pour la gestion du travail. Voir aussi de nouvelles perspectives et idées qui délèguent rendements: un autre vient parfois à des choses que vous échappent.

Où vous pouvez partir?

Voir vos tâches sur votre propre capacité à déléguer, regarder avec suspicion tâches que vous effectuez déjà longtemps. Les chances sont élevées que les accents que pour vous se trouvent maintenant ailleurs, et cette tâche est devenue un dinosaure qui est attendue depuis longtemps transféré à un autre. En outre habitudes tenaces: yeux étranges seraient probablement voir immédiatement qu'un emploi ne correspond pas à votre situation, mais ce est vous après toutes ces années pas plus. Les choses étranges peuvent soudainement ?? ?? sur le point de partir. Mais il est, pour prendre un exemple, bien sûr, non-sens complet que vous exécutez le ménage pendant que vous avez maintenant trois enfants qui ont soulevé leurs mains. Avez-vous comme un étudiant bien sûr toutes sortes d'emplois techniques dans votre maison, mais avez-vous un emploi de 50 heures? Puis la situation a clairement changé, et vous pouvez hésiter à voir si une aide extérieure est en elle .... étape sur toute la timidité autour et voir qui peut faire quelque chose pour vous. Hondenuitlaatservice? Service de nettoyage? Jardinier? Si nécessaire, dans la personne d'un connu, par exemple, ou d'un neveu ou d'une nièce qui veut faire quelque chose? Par manque de moyens financiers, la créativité est parfois la solution. Il ya des gens qui sont en rotation sur leurs propres enfants ainsi que ceux de leurs voisins. Qui, selon une rotation avec la sortie des autres propriétaires de chiens aujourd'hui trois chiens, deux jours sans échappement. Qui est vite et bien dans un emploi, qui peuvent être échangés pour une tâche plus accueillante petite amie ou connaissances tout comme d'externaliser. Et Ainsi De Suite.

Peut déléguer? Puis le faire!

Déléguer règles du jeu, et ils sont ici.
  • Déléguer pas seulement le scut. Voir ce que vous sobre et d'autres personnes ou de fonctions ?? forfaits de femme, et où la distribution est peut-être biaisée.
  • Vous voulez déléguer des tâches importantes et vous ne avez pas conscience au? Commencez par le délégué d'une partie de la tâche. Ou de soin cette fois à sa seule discrétion, que vous pouvez prendre à lui le cas quand il se agit erreur inattendue.
  • Créer un environnement propice à déléguer. Assurez-vous que l'information et la portée de la vôtre possible la personne que vous souhaitez déléguer, tout a été. Dit d'ailleurs explicitement qu'aucune question est stupide; une meilleure question trop, un travail qui a échoué parce que quelqu'un a osé poser une question brûlante. L'investissement de temps et d'efforts pour expliquer une tâche de façon optimale une fois amplement contre intérimaire ajuster ou nettoyer après morceaux.
  • Soyez prêt à récompenser, ne pas être trop rigide dans vos principes au démarrage. Une crème glacée ou d'argent de poche fait des merveilles pour les kinders.
  • Restez en contact, surtout avec un plus grand travail. Ne raccrochez pas le flic, mais enregistrer entre une ou avez des questions ou des problèmes, et comment le travail progresse.
  • Laissez ensuite savoir comment le travail est fait. Passez dans une construction de trépied ??: ?? bonnes évaluations non seulement de la critique ou plutôt amélioration, mais également compliments et concrètes indications pour les tâches futures. Plutôt, commentaires positifs stimule puissant que des réactions négatives.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité