Quels changements pour les travailleurs venus 2011?

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Comme chaque année, il ya quelques changements en 2011, qui se manifeste dans le compte des employés. Malheureusement, il ya moins de choix que l'année précédente pour la plupart.

Avez-vous votre paie en Janvier dans les mains? Si oui, vous savez comment faire les changements dans la sécurité sociale en euros et en cents pour vous perceptible. Et vous avez vu que - encore une fois - moins de la nette brute est à gauche.

Plafonds 2011
Les seuils de revenu indiquent dans laquelle les contributions de revenu aux différentes branches de la sécurité sociale doivent être payés. Et voici la seule bonne nouvelles de l'année 2011: La limite pour les contributions aux régimes de retraite et le chômage reste inchangé, la limite pour les contributions au soins médicaux et infirmiers diminue même légèrement pour la première fois.

Assurance Santé en 2011
Le taux de cotisation à l'assurance maladie obligatoire se élève 2011 à 0,3% pour chacun des employés et des employeurs. Alors les employés paient 8,3% à un maximum de € 3,712.50. La contribution maximale est donc à € 308,13.

Le taux de chômage 2011
Bien que les travailleurs de chômage en baisse doivent se appuyer sur l'avenir de chômage plus profondément dans leurs poches. La contribution augmente en 2011 mais seulement de 0,1% pour chacun des employés et des employeurs. L'augmentation maximale est de 5,50 € par mois.

Autres changements 2011 pour les travailleurs
Globalement, les charges restent donc modérée. Toutefois, les travailleurs doivent se adapter à de nouvelles réductions qui ne sont pas directement visibles dans la masse salariale, mais toujours le fardeau le portefeuille. Les hausses de prix dans les transports publics et les prix élevés de l'essence ont atteint des millions de navetteurs, diverses compagnies d'assurance de santé facturent des primes supplémentaires et aussi pour Voyage de loisirs sera plus cher que l'an dernier en raison de la taxe de l'aviation.

Ainsi, les travailleurs, l'espoir demeure que la reprise de l'économie permet aux entreprises de se entendre sur les accords salariaux qui compensent ces charges supplémentaires à nouveau.

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