Quels droits avez-vous en tant que stagiaire?

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En tant que stagiaire, vous avez aussi beaucoup de responsabilités. Vous devez être le matin à l'heure, suivez les instructions de la séquence de formation du personnel, aller à l'école professionnelle et beaucoup plus. Cependant, vous avez naturellement droits en tant que stagiaire, sur lequel vous pouvez existent et devraient.

Quels sont les droits des stagiaires?

La première priorité est votre droit d'être effectivement formé. Enfin, il ressort de l'article 14 Loi sur l'éducation professionnelle, que la société de formation doit vous fournir la compétence professionnelle. Cela signifie que vous ne pouvez pas être exploité de façon permanente que le travail pas cher. Qui est de 8 heures à le copieur, qui ne est pas dans l'acquisition de compétences professionnelles dans le premier plan.

Lors de la copie et autres travaux annexes à votre apprentissage d'appartenir, alors de telles activités sont en partie possible et légitime, mais pas exclusivement, ou sur une période de temps plus longue. Vous avez le droit comme apprenti à la poursuite des activités dans lesquelles vous apprenez quelque chose.

Les droits des stagiaires tournent autour de l'acquisition de compétences professionnelles

Pour effectuer ces tâches, vous devez fournir toute la formation nécessaire, les outils et les matériaux, l'équipement, les machines, etc. disponibles pour votre entreprise de formation. Vous devez vous connecter ce en aucune façon contribué aux coûts. Même si vous devez vérifier certains matériaux concernés et financés cette opération de formation. Ce est votre droit en tant qu'apprenti, de ne pas être impliqué ici dans les coûts. Toutefois, cela ne se applique aux ressources de formation en entreprise.

Y at-il un coût pour les achats dans l'école professionnelle, par exemple, les manuels scolaires, alors votre entreprise de formation ne est pas responsable. Cela vaut également pour les frais de déplacement engagés pour aller à l'école.

Quelle est la situation avec les heures, les heures supplémentaires et briser les règles de travail?

Bien sûr, vous avez, comme tous les autres travailleurs en tant que stagiaire, le droit au repos et le respect de la journée de travail. Les heures supplémentaires est en principe pas exclus dans la formation et aussi légalement possible. Cependant, vous devez être d'accord avec lui et un équilibre doit être créé d'autre part, d'une.

Si vous êtes âgé de pas encore 18 années, appliquer les dispositions de la Loi sur la protection de l'emploi des jeunes. Cela peut et doit exister. Lorsque la journée de travail est supérieur à 6 heures que vous avez en tant que stagiaire par exemple, le droit à un minimum de 60 minutes de pause.

Droit à une rémunération et le témoignage comme apprenti

Vous avez aussi, bien sûr, en tant qu'apprenti un droit de vous avoir Allocation de formation seront payés à temps et régulièrement. En outre, cette compensation doit se élever à au moins une fois par an, généralement au début de la nouvelle année de formation. Ils ont également le droit d'être exempté de l'opération de l'école professionnelle, d'autres activités de formation en dehors de l'entreprise et de contester les tests. Cela vaut également pour les temps de transit.

À la fin de la formation, vous avez le droit à un certificat de formation. Cela ne signifie pas le témoignage de la chambre ou le diplôme de l'école professionnelle. Ces deux obtenir de toute façon. La société de formation doit également vous délivre un certificat qui il se agit de vos tâches professionnelles.

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