Quels papiers travail devrait présenter à vos employés?

FONTE ZOOM:
Les documents de travail sont tous les documents liés à la relation de travail: la lettre de demande de la carte d'impôt sur le produit final. À la fin de la relation de travail en tant qu'employeur vous avez soigneusement et correctement créer les documents de travail de votre employé et les retourner à l'employé. Il se agit notamment - à l'exception de votre CV et de l'application - tous les travailleurs à l'application et au début de papiers de travail, en particulier la carte fiscale et être délivrée par l'employeur des documents de travail:
  • la référence du poste,
  • le certificat de l'emploi à l'intention du bureau de l'emploi,
  • le certificat de déjà accordée dans l'année civile en cours, vacances,
  • les messages à l'institution,
  • le certificat d'assurance sociale.

Même si vous vous disputez avec vos employés au sujet de la date de fin légale ou sur le montant à être inscrite sur les documents de travail rémunération, pousse le pas prolonger la date d'échéance de l'exposition. Les documents de travail doivent être conservés, à votre connaissance à remplir en tant qu'employeur et le dernier jour ouvrable du salarié. Ceci se applique également pendant le processus de licenciement!

La distribution des documents de travail ne peut pas refuser. Le retard dans la publication Au contraire, il peut se engager à payer des dommages! Vos employés doivent ramasser les papiers dans l'opération. Vous n'êtes pas obligé de vos employés pour envoyer les documents. Ceci ne se applique pas si vous avez convenu autrement avec lui ou est-il pas exceptionnellement se attendre à ramasser les papiers pour vous, par exemple, lorsque son habitez loin.
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