Quels sont les avantages? - Des informations intéressantes sur la sécurité sociale

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Les cotisations sociales sont les avantages qui se appliquent employeurs et les employés ensemble pour assurer les travailleurs sociaux, en particulier, à lui et krankenzuversichern Bond-. Également connu comme travailleur autonome, vous pouvez verser des cotisations.

Les obligations de l'employeur, il ne appartient pas seulement à payer les salaires, mais aussi de payer les cotisations de sécurité sociale à l'assurance sociale.

La loi sur l'assurance santé, les agents de recouvrement

  • A cet effet, l'employeur doit avoir son personnel au point de collecte concerné - ce qui est habituellement l'assurance maladie obligatoire - se connecter et se déconnecter de la cessation d'emploi. Les compagnies d'assurance de santé sont commissionnés comme agents de collecte pour recueillir toutes les contributions de sécurité sociale et les transmettre aux compagnies d'assurance respectives.
  • Sur la base du salaire brut l'employeur calcule les contributions aux régimes de retraite, la santé et l'assurance-chômage.
  • L'employeur est tenu de retenir sur les salaires, cotisations de sécurité sociale et l'employeur doit payer que le salaire net.

Cotisations de sécurité sociale - essentielle et indispensable

  • Depuis l'assurance est obligatoire par la loi et non par la volonté de l'employeur ou employé dépend, ils peuvent être exclus de la sécurité sociale obligatoire, soit par écrit ou par une convention verbale. L'employé ne peut pas aller sans elle.
  • Les contributions sont appliquées de manière égale par l'employé et l'employeur. Si le revenu mensuel de € 325 stagiaires ne dépasse pas, l'employeur verse des cotisations seul.
  • Dans l'autorité de santé pertinente, l'employé peut demander un numéro d'assurance personnelle attribué par les fonds de pension alors. Avec le numéro de sécurité sociale de l'employé reçoit également sa carte de sécurité sociale.

Ces taux de cotisation sont décisifs

  • Le législateur fixe les taux de cotisation pour chaque catégorie d'entreprise redéfinit année. Pour l'assurance maladie obligatoire depuis le 1er Janvier, 2011 que détient un taux de cotisation uniforme de 15,5%.
  • Dans le taux de cotisation d'assurance retraite est de 19,6%.
  • Le mérite ne est pas utilisé pour un montant illimité, mais seulement jusqu'à le seuil de revenu pour le calcul de la contribution des cotisations de sécurité sociale. Le mérite se trouve à la frontière ne est pas redevable de contributions.
  • En 2012, les seuils de revenu de la pension légale et l'assurance chômage à € 67 200 € 57 600 dans les anciens et dans les nouveaux Etats ont été fixés. Dans les soins de santé statutaire et à long terme, la limite est de 2 012 € 45 900 par le gouvernement fédéral.
  • Une fois que les paiements sont affectés au mois où ils sont payés. Puis déterminer avec calcul de la contribution. Est la prime de Noël versée en Novembre, il est reconnu assurance sociale avec le salaire Novembre.
  • Avec un calculateur de salaire permet la conception de la contribution individuelle comprendre.
  • Qui est au-dessus des seuils de revenu, peut en partie être exemptés de cotisations de sécurité sociale. Assurance volontaire Indépendant de la pension et de l'assurance de santé publique.
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