Quels sont les avantages sociaux?

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Outre les conditions primaires sont des conditions secondaires, comme une voiture de société, les frais de déplacement et un treizième mois. Quels sont les avantages secondaires: quel est le sens? Quels sont des exemples d'avantages sociaux? Comment pouvez-vous négocier les conditions de travail?

Quels sont les principaux avantages?

Les principaux avantages comprennent le salaire et les heures de travail. Bien entrevue d'emploi, il est possible de négocier le salaire et les avantages sociaux.

Quels sont les avantages sociaux? Signification avantages sociaux

?? excellents avantages sociaux ?? est presque devenu une phrase standard dans les postes vacants. Les avantages sociaux sont des récompenses supplémentaires ?? ?? vous pouvez obtenir à côté du salaire de l'employeur.

L'emploi secondaire: exemples

Des exemples d'avantages sociaux sont un bonus de fin d'année, vélo, voiture, garde d'enfants, la retraite anticipée, l'allocation de Voyage, horaires de travail flexibles et l'étude.

13 mois

13 mois, ?? également de bonus de fin d'année ?? ou ?? appelé bonus de fin d'année. Ce est une allocation annuelle ponctuelle payables aux employés. Le montant est le bénéfice brut d'un salaire mensuel.

Bail

Un contrat de location est une voiture de l'employeur, qui commencent à utiliser l'employé. Si le bail utilisé privé, applique un impôt supplémentaire.

Régime de vélos

Avec un vélo aide à payer l'employeur lors de l'achat de la moto. État est bien sûr que l'employé régulièrement à vélo pour aller travailler. Il ya un avantage fiscal: le prix d'achat de la bicyclette peut être déduit du salaire brut, résultant en un salaire brut inférieur. Si l'employé à payer moins d'impôt. Cependant, il ya quelques hic, parce que la base pour un éventuel bénéfice est également plus faible

allocation de Voyage

Pratiquement tous les employeurs remboursent totalement ou partiellement les dépenses de leurs employés. La plupart des employeurs utilisent une allocation de Voyage d'?? 0,19 par kilomètre. Pour les transports en commun, l'employeur peut aussi choisir de rembourser les dépenses réelles.

Horaires flexibles

Un jour, vous travaillerez de 7,00 à 16 000, le lendemain, vous décidez de rester une heure de plus dans son lit. Vous avez la liberté sur la façon de gérer votre temps, moins de stress et travail-vie peuvent être combinés mieux. En particulier, les organismes gouvernementaux commencent peu à peu avec l'introduction d'horaires de travail flexibles. Heures de travail flexibles sont maintenant un avantage en nature.

Autres avantages sociaux

La liste des avantages sociaux peut être encore complétée. Il y aura de plus en plus.
  • Prime
  • Le partage des profits
  • prime des heures supplémentaires
  • cas de téléphone
  • d'ordinateur portable
  • Le congé parental
  • Compensation pour les vêtements
  • Éducation et d'études
  • ADV supplémentaires
  • Baby-sitting
  • Sport par le travail

Négocier les conditions de l'emploi

Dans de nombreuses entreprises les avantages sociaux sont fixées dans une convention collective, les conventions collectives. Vous pouvez également négocier les prestations individuelles des employés. Quelques conseils lors de la négociation des termes d'emploi:
  • Décidez à l'avance la limite de ce que vous voulez gagner un minimum. Une plus grande utilisation est bien, mais être prêt à faire des concessions.
  • Réglez plus élevé que le salaire que vous voulez obtenir éventuellement. Ne demandez pas plus que le taux du marché.
  • Pensez à ce que vous voulez aux avantages sociaux. Allez parler sur les principaux avantages.
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