Qu'est-ce que la situation future des entrepreneurs?

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Auto-emploi et la création d'entreprises a augmenté au cours des dernières années, tant dans le domaine social et économique ainsi que le public intéressé beaucoup d'attention. Avec le nombre croissant d'entrepreneurs et de travailleurs indépendants est espéré pour augmenter emploi recherché une nouvelle culture de l'indépendance. Pour avoir du succès avec votre propre entreprise, beaucoup d'initiative est nécessaire!

Résultats d'une enquête de la population des Jaycees.

Un petit aperçu de la situation future éventuelle, d'entrepreneurs et de travailleurs indépendants peut être une enquête de population de l'Allemagne junior. Exactement 40 associations de circonscription de la junior ont participé et près de 8000 entrevues ont été menées.

L'indépendance comme une bonne alternative

La start-up et l'auto-développés, compte tenu de l'incertitude dans le marché du travail devient une véritable option. Environ un sur sept dans l'emploi a été de penser sérieusement à un avenir en tant qu'entrepreneur. Il vaut bien l'indépendance apparaît en particulier ceux âgés de 18 à 29, en plus des travailleurs et des chômeurs. Comme un obstacle pas non plus le manque de capitaux est identifiée - qui part en tiers, d'environ 45 à 15 pour cent. Mais ce est avant tout risque connu. Ici, la valeur passée de 12 à 22 pour cent. Même à l'âge voir environ 14 pour cent un obstacle; trop de travail à craindre un peu moins de 3 pour cent.

Valeurs et gouvernance d'entreprise

Pour la situation future des entrepreneurs et des travailleurs indépendants, entre autres, la question des «valeurs et la gouvernance d'entreprise" est important. Déjà dans les années 1950 formulées par l'Association mondiale de la Jeune Chambre Internationale - Chambre Junior - un credo. Dans ce document, les Jaycees sont engagés à la primauté du droit, la tolérance, l'économie sociale de marché et la responsabilité pour le bien commun.

Ce peut-être l'ancienne prospectifs base de déclarations peut sembler surprenant pour une association de jeunes cadres. Vous avez dans les 50 années d'existence de la Jeune Chambre permet une croissance de l'effectif important. La discussion sur les valeurs et leur application dans la vie quotidienne prend une grande salle - un signe que «les valeurs et la gouvernance d'entreprise» est un sujet brûlant. Que non seulement la discussion, mais le jeu des acteurs est nécessaire jeunes leaders, beaucoup de gens font clairement, en aidant les victimes des inondations, des cours de conduite et de la formation pour les demandeurs d'émigrants, les écoles et les jardins d'enfants de soutien, et beaucoup plus.

Les principes éthiques d'un entrepreneur

Tout le monde - y compris un entrepreneur - a une structure plus ou moins prononcée de valeurs, morales et des principes éthiques. Cette structure de valeur a une influence significative sur ses actions, ses critiques, évaluations et décisions. Quelle différence peut être prononcée, il a été démontré au cours des dernières années au public très liée à la rémunération des dirigeants.

En gestion d'une entreprise et de l'aspiration à un objectif d'affaires à long terme, une vision est connecté. Bien que l'objectif initial de votre entreprise reste certainement faire un profit, mais quelques visions entreprises sont purement financière. Plutôt, les objectifs plus larges sont formulés dont les éléments sont souvent, par exemple, le leadership de la technologie ou de la domination, mais souvent l'orientation client et la responsabilité pour les employés et l'environnement. Dans la formulation de ces visions de la personnalité et les valeurs qui sous-tendent l'entrepreneur exprimés.

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