Qu'est-ce que le chef du personnel à faire du bénévolat?

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Le bénévolat est essentiel pour la société. Pour beaucoup de gens, donc, commence la seconde, le travail non rémunéré après le travail. Pour les employeurs parfois une épée à double tranchant. Que pensez-vous?

Près d'un quart de la population allemande est le travail volontaire dans les clubs, les associations, les initiatives ou les églises. La seule façon que les gens se impliquent dans divers motifs dans ces organisations, ils peuvent fournir leurs services à la société. Et à son tour, profiter à tous.

Bénévolat de bienvenue aujourd'hui
Était autrefois une activité bénévole des employés par les employeurs souvent considérée négativement parce que ce est un engagement exclusif devrait se appliquer à l'opération, aujourd'hui de nombreuses entreprises reconnaissent la valeur représentée par l'engagement social pour leur propre réputation.

Le bénévolat élargit l'esprit
Les possibilités de bénévolat sont possibles pratiquement illimitée et pour tous les intérêts. Partout aider les mains, les connaissances et les compétences sont nécessaires. En tout cas, l'activité amène les gens dans des situations qui traitent souvent difficile et très différent des exigences de l'emploi en général dans le bénévolat. Voici qualifications - souvent dans la sphère personnelle - acquis qui viennent de l'activité dans le principal avantage de l'emploi.

Les compétences sociales, la créativité, une vision différente des choses - tout cela peuvent être encouragés par le travail bénévole.

Le bénévolat renforce la réputation
Non seulement puisque le Président a invité les bénévoles à son discours de Noël au Château Bellevue, la réputation des augmentations de bénévoles. La reconnaissance sociale et la conscience de la nécessité de leur travail a augmenté de façon constante au cours des dernières années. Ce sera également bénéfique pour les entreprises dont les employés sont commis. Non moins pour cette raison, ils encouragent de plus en plus que les employés sont également actif en dehors de la société.

Entreprises parrainent bénévolat
Il ya spacieuses, modalités de travail flexibles qui facilitent les employés exerçant une fonction honorifique, vont à des entreprises sur le point d'accorder des dérogations supplémentaires si le temps pris pour la durée de but commun est très élevé. Sont aussi des dons envisageables pour l'organisation dans laquelle les employés sont impliqués.

Aux États-Unis, le bénévolat est une question de cours
Le terme bénévolat sonne plus de poussière par rapport à l'Amérique du bénévolat. Aux États-Unis, l'engagement est beaucoup plus naturel que en Allemagne et une partie intégrante de la vie quotidienne pour la plupart des travailleurs. L'exigence aussi de l'Europe par rapport aux systèmes sociaux les moins développés.

Le travail bénévole consiste l'assurance-accidents
Pour les employeurs ne sont pas aussi critique, mais bon à savoir: les travailleurs de travail bénévoles sont assurés pendant leur utilisation.

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