Qu'est-ce que le travail? Et pourquoi travaillons-nous?

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Travail, ce qui ne fonctionne bien signifie réellement? Tout le monde travaille dans le monde et engagés dans le travail. Mais quel est le sens? Aux Pays-Bas, la plupart de leur 15e à 65e année de la vie, ce est très évident et vous n'êtes jamais vraiment pensé. Mais le travail nous tient occupés, et nous continuons à travailler avec toute sa vie.

Qu'est-ce que le travail?

De nombreuses activités peuvent être compris par le travail. Mais lorsque le travail peut maintenant être reconnu?
Travailler toute activité humaine qui est effectué par:
  • un certain effort.
  • Utilisez vos capacités.
  • en utilisant des outils, machines, etc ...
  • besoin social.
  • le but de fournir un produit ou un service.

Si la conformité avec l'un de ces points, vous pouvez dire que vous êtes occupé avec le travail ou pour effectuer le travail.

Mais pourquoi travaillons-nous?

Il ya plusieurs raisons pour lesquelles les gens travaillent. En 1943, par le psychologue américain Abraham Maslow a inventé le piramida Maslow. Cette pyramide montre les cinq besoins fondamentaux de l'homme nouveau. Ces besoins sont organisées en cinq niveaux différents au cours de laquelle le niveau inférieur est le plus important, et plus le plus une personne vient à atteindre cet.
  1. besoins physiques
  2. Sûreté et sécurité
  3. la nécessité d'un contact social
  4. Comptabilisation et évaluation
  5. la réalisation de soi

Dans ces cinq besoins premier niveau est le fondement et plus vous allez plus vous atteindre. La mesure dans laquelle ces besoins sont satisfaits aussi détermine votre position sociale dans la société, de déterminer également la position est indiquée par un certain nombre de points:
  • revenu
  • connaissance
  • talent et d'expérience
  • pouvoir et la responsabilité

Tous les points mentionnés ci-dessus, nous pouvons également nommer l'éthique du travail. Ethos travail est le sens que vous attribuez à la main-d'œuvre.

Type de travail

Le genre de travail accompli mot est souvent déterminé par le niveau de l'éducation de l'employé et / ou le type de travail, l'employé aime faire et où il se sent bien en soi. Cela aussi nous peut à nouveau être divisée en un certain nombre de points:
  • Le contenu du travail
  • De travail
  • les conditions de travail
  • emploi
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