Qu'est-ce que les gestionnaires des ressources humaines pensent en société anglaise?

FONTE ZOOM:
Was ist für Personalentwicklungsmanager dans deutschen Firmen wichtig, wenn sie sicherstellen wollen, dass ihre Mitarbeiter effektiv dans Situationen kommunizieren et internationales? Heute erfahren Sie anhand der DICE Studienergebnisse, était heutzutage ist von Bedeutung.

Cher Reader,

Comment faire gestionnaires des ressources de développement humain dans les entreprises allemandes se assurer que leur personnel peut communiquer efficacement dans les situations internationales? Ce était l'objet de la seconde, de l'étude DICE annuelle dont les résultats ont été publiés récemment.

Voici quelques-unes des principales conclusions:

  • Enquête participants préfèrent contracter formateurs indépendants pour entreprendre leur la formation en entreprise, plutôt que les instituts de formation ou écoles de langue
  • Indigène haut-parleurs avec expérience sont préférés.
  • Normalisé la formation linguistique est moins en demande. La majorité des entreprises considèrent une analyse des besoins pour être «très important».

Si vous êtes intéressés à en apprendre plus, visitez affaires projecteurs.

Les industries représentées dans l'enquête sont venus des produits pharmaceutiques et chimiques, IT, le secteur de l'éducation et de l'automobile.

Qu'est-ce important pour vous à apprendre l'anglais?

Genre Cordialement,

Nelly Thomas

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