Qu'est-ce qu'une saisie de salaire?

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Lorsque des problèmes financiers, il ya une possibilité d'imposer la fixation des salaires à l'employeur du débiteur. Pour cette raison, il reçoit son salaire vous-même, mais il est transféré à l'huissier. Les huissiers de justice ont des options à leur disposition pour se assurer que les créanciers reçoivent effectivement leur crédit. La plupart des consommateurs de la dette en essayant de rembourser dès que possible. D'autres ne peuvent pas ou ne veulent pas payer les dettes. L'huissier de justice met une saisie-arrêt de salaire pour éviter que le revenu doit être dépensé sur des choses autres que le remboursement de la dette. Une saisie-arrêt des salaires peut être mis sur un salaire mais aussi de bénéficier.

Qu'est-ce qu'une saisie de salaire?

Une fois la capacité du débiteur à respecter ses obligations à payer les créanciers d'une saisie de salaire peut être imposée. L'employeur après la pose du saisie des rémunérations nécessaires pour transférer des revenus à l'agent à la place de l'employé. Il existe deux formes de saisie de salaire, à savoir une pièce jointe ou une pièce jointe exécutoire. Lorsque tiers saisi, le tribunal a rendu une décision déjà et la saisie de la décision officielle de la cour doit suivre.

Méthode de pose d'une saisie de salaire

L'huissier de justice peut demander au débiteur qui est son employeur. Se il ne peut pas trouver de cette façon, l'huissier peut aller informer le UWV qui est l'employeur. L'huissier déposera une saisie ou d'une saisie. L'huissier de justice ou les autorités fiscales, l'employeur informé des mesures à prendre. L'employeur est alors tenu de coopérer. L'employeur doit informer l'huissier de revenus sur laquelle le salarié a droit. Tous les composants seront impliqués dans la fixation de la rémunération, y compris un treizième mois et les congés payés. Remboursement des frais sont exclus de la saisie de votre salaire. Si l'employeur paie encore le salaire à l'employé à la place de l'huissier de justice, il est même illégal.

Taux sans saisie-

L'employé doit être en mesure d'avoir un revenu afin d'éviter de créer encore plus la dette. Un employé qui a été donné une saisie de salaire, gardez la droite sur un taux sans crise. Ce est le montant minimum qu'il doit être capable de réunir tous les mois autour. Le montant de cette taxe dépend des coûts fixes, l'état matrimonial et le revenu du partenaire.

saisie de salaire pour ne pas payer la pension alimentaire

Il est commun de plus en plus que les obligations alimentaires sont mal ou non satisfaits. Les contributions de l'Agence de la collection nationale d'entretien peuvent aider à la collecte de la pension alimentaire. Ils ont la possibilité de forcer un ancien partenaire pour répondre à ses obligations à l'ancienne. Ce qu'ils peuvent faire en imposant une saisie de salaire.

Employeur et le salaire saisie-arrêt

Une saisie-arrêt des salaires peut avoir une influence majeure sur la poursuite de carrière avec l'employeur concerné. Les employés ont des problèmes majeurs dans la situation privée ne est pas souhaitable pour l'employeur. Ces travailleurs ne peuvent souvent pas se concentrer sur leur travail et seront malades plus souvent par les tensions. Si l'employé dans l'établissement de la saisie-arrêt de salaire ont encore un contrat temporaire, il aura une petite chance de renouveler le contrat.
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