Qui altéré l'horloge du temps, perd son emploi

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Même sans préjudice réel est une manipulation sur une horloge, une cause suffisante pour résiliation immédiate d'un employé. Ensuite, la Cour de Francfort du Travail a souligné dans un avis publié récemment. Les juges ont rejeté abandonnant ainsi le cas d'un employé contre son employeur.

Dans le cas spécifique de la recherche de l'employeur avait révélé que l'employé était entré dans les heures de travail dans l'horloge de temps, ce qui ne était pas compatible avec son temps réels. Dans sa défense de l'employé a déclaré qu'il avait fait depuis un certain temps. Il était d'avis, à payer non à l'heure, mais après les résultats de travail. Dommages n'a donc pas été engagés par l'employeur.

Le tribunal a considéré que, mais différent. Employeurs telles inexactitudes ne tolèrent pas non plus. Une fois que l'employé a ouvertement connu pour avoir été manipulé longtemps, l'horloge du temps, aucun avertissement particulier ne était pas nécessaire.

Manipulation de dispositifs de chronométrage tels que l'horloge en temps rempli le degré de la peine de contrefaçon et de la fraude, selon le tribunal. Les temps de travail précise travail sont donnés, qui sont également observée.
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