Qui est un manque de longs week-ends, risquer le droit à une rémunération

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Quatre jours de congé et utilisé non férié, est-ce possible? Oui, si vous faites de la façon dont certains travailleurs et sur les jours fériés, après un séjour avant le week-end ne viennent tout simplement pas travailler. Mais cela peut être coûteux en rétrospective, et pas seulement parce que l'employeur cesse de payer.

Base juridique du refus de paiement est deux Entgeltfortzahlungsgesetz dans ce cas, §. Para. 3 du présent règlement prévoit que les travailleurs qui sont absents sur le dernier jour ouvrable avant ou le premier jour de travail après les vacances travaux non excusées, ne ont pas droit au paiement pour ces vacances. Ce est la situation classique d'un jour férié.

Mais avec le paiement refusé pour les non excusées vacances absence Banque seul ne est pas encore fait. En tant qu'employeur, vous ne devriez pas juste arrêter de payer pour ce jour-là. En outre, une violation grave des droits de l'emploi existe. Ensuite, vous pouvez répondre avec un avertissement.
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