Qui êtes-vous, de toute façon? Pour répondre aux questions d'entrevue

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Les entraîneurs de l'application Talk est pas cher, il est plus facile à dire qu'à faire pour présenter eux-mêmes lâche et authentique dans une interview. Dans une telle auto-présentation, vous allez enfin pris très inspecter de près le contraire. "Dites-nous quelque chose de vous!" À l'heure actuelle devrait sonner vos cloches d'alarme. Pour répondre aux questions d'entrevue

Bien sûr, il ne fait pas mal avant un entretien d'embauche, à vous familiariser avec la situation à venir, ainsi que certaines des questions attendus. Le problème est que les recruteurs savent bien sûr très bien ce que vous faites pour se préparer à l'entrevue. Et pour cette raison vient généralement choses ERE différemment que vous le pensez.

Les questions typiques dans un entretien d'embauche sont en quelque chose comme ceci:

  • Pourquoi avez-vous simplement annoncé dans notre société?
  • Dites-nous quelque chose sur vous-même!
  • Pour une raison quelconque vous souhaitez modifier votre emploi actuel?
  • Rendre vos plus grandes forces et faiblesses sur!

Lorsque vous travaillez avec un coach expérimenté de l'application, vous pouvez vous entraîner à ces questions très précisément et donc avoir un entretien d'embauche avec les bonnes réponses "prêt" directement.

Mais gardez à l'esprit aussi que recruteur avisé leurs homologues aiment attirer encore des questions "subliminaux" de la réserve. Par conséquent, il ne fait pas mal si vous êtes prêt surtout avec des questions provocantes:

  • Quelle est votre opinion personnelle sur le sens de la vie?
  • Que pouvez-vous faire vraiment en colère?
  • Que ferez-vous, si nous ne décidons pas pour vous?
  • Quels sont les facteurs de parler contre vous?

La souveraineté est tout maintenant. Restez calme et objective et commencer vos réponses toujours avec un aspect positif.

Ne oubliez pas une chose: Pour chaque question, vous observant de très près! Les montants de totalité de la procédure visent principalement pour voir si ou comment vous réagissez.

Dans le cas où vous êtes en ce moment "pris par surprise" sentez, vous gagnez du temps. Par exemple, avec une question: «Ai-je comprends que vous avez correctement vous dire ...?"

Évitez principe pour justifier en aucune façon. L'entrevue est certainement pas le bon moment pour elle.

Si ce même dans des questions apparemment provocatrices vous parvenez à "garder la main" par le biais des réponses appropriées et les comportements de confiance en soi, de sorte que ce est une réponse suffisante pour l'embauche de gestionnaires en général.

Un conseil pour la fin: Soyez conscient avant la réunion avec le recruteur du fait que l'entrevue aura certainement été différent de celui que vous attendez ...!

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