Ramadan au travail

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Chaque année, il ya des musulmans qui participent à Ramadan, une période de jeûne. Il leur en coûte beaucoup d'effort juste pour continuer à travailler parce là toute la journée à ne pas être mangé ou bu. Cela peut conduire à divers symptômes comme la fatigue ou des problèmes de concentration. Que peut-on faire dans le lieu de travail pour accueillir les employés de jeûne?

Quel est le Ramadan

Ramadan est le neuvième mois du calendrier lunaire islamique. Ce est entre le lever et le coucher du soleil le jeûne. Le mois de Ramadan est considéré comme un mois de fête, un mois de la tolérance, la charité, la fraternité et la réflexion. Le jeûne enseigne qualités humaines telles que la discipline, l'endurance et la maîtrise de soi à apprendre. En outre, le jeûne renforce l'empathie des pauvres. À la fin du Ramadan suivant l'Aïd célébré avec famille et amis.

Jeûne

Bien que le jeûne ne est pas seulement pas mangé et bu, aussi de fumer, la médisance, le mensonge et les rapports sexuels ne est pas autorisé. Les personnes malades, les femmes enceintes et les jeunes enfants et tous les autres qui ne ont pas le jeûne rapide est une menace pour la santé. Avant le lever du soleil et après le coucher du soleil peuvent être mangés. Les gens qui ont à travailler pendant jeûne devront faire beaucoup d'efforts.

?? S rapide Collègue

Si vous avez des collègues qui sont les s musulmans, les chances sont qu'ils vont rejoindre le jeûne pendant le Ramadan. Les s de cet homme devraient continuer à travailler seulement pendant le Carême. Pendant cette période, il est très difficile pour eux de travailler juste. Surtout au début du Ramadan que le corps n'a pas été habitué au jeûne. Qui peut manger toute la journée ne peut pas obtenir leurs plaintes. Par exemple, les gens qui sont le jeûne souffrent de fatigue, sautes d'humeur, l'humeur et des problèmes de concentration.

Considérez le jeûne collègue
Un employeur peut se assurer que les collègues à jeun, il devient un peu plus facile au cours de cette période. Si l'employeur et ses collègues ?? s notion spectacle, il peut aider à faire les collègues de jeûne plus facile. Il est assez facile de prendre des mesures en milieu de travail. Voici quelques conseils donnés pour le collègue de jeûne:

  • Plus souvent casser pendant le Ramadan
  • Briquet travaux de donner
  • Le travail flexible
  • Aux employés d'échanger des services communs de placement, le cas échéant
  • Pas d'offre friandises
  • Évitez les rencontres lourds
  • Pas de formation / cours de cette période

Aucune législation

Il ne existe aucune législation aux Pays-Bas sur la façon dont les employeurs devraient traiter Ramadan. Possible que l'employeur peut contribuer quelque chose maintenant New Work est introduit. En outre, ce est à l'employeur et les employés à comprendre les collègues de jeûne.
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