Rapport SHI rapports mensuels à partir de 2012, la masse salariale

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À partir de 2012, réalisé une extension de la procédure de déclaration de DEÜV. Ensuite, vous avez dans certains cas, des rapports mensuels SHI remboursent les agences d'adoption en tant qu'employeurs. Ces rapports mensuels SHI une boîte de dialogue de message entre les entreprises et l'assurance maladie est prise par voie électronique pour la première fois. Pour l'instant devrait également répondre à l'assurance de santé qualifie DEUEV l'employeur. Rapport SHI rapports mensuels à partir de 2012, la masse salariale

Dernier message de mois

Après la procédure ELENA a été interrompu à la fin de 2011, la sécurité sociale arrive avec de nouvelles procédures d'établissement de rapports. Similaire à la procédure ELENA devrait dans certains cas à partir de 2012 entreprises remboursent un rapport mensuel SHI aux points de l'mensuelle d'assurance maladie de collecte de données.

Après plans initiaux, des rapports mensuels devraient inclure un groupe beaucoup plus important de personnes que celles qui sont effectivement affectés à partir de 2012. Apparemment ici ont l'expérience malheureuse de la procédure ELENA aux autorités concernées, mais pris en perspicacité et ce nouveau processus est démarré avec un peu plus de sagesse.

Les femmes dans les rapports mensuels de paie SHI sont à partir de 2012 pour les groupes de personnes à rapport suivant:

  • Les travailleurs qui ont des emplois multiples couvert.

  • Non affecté par cette règle sont ceux qui, en plus d'une assurance principale d'emploi souscription d'une emploi à bas salaire gratuitement.
  • Pour les employés qui sont avec son revenu total du cumul d'emplois au sein de la bande, vous obtenez une rétroaction de la compagnie d'assurance de santé à propos de la contrepartie totale de l'ensemble des professions. Cela doit alors être introduit dans votre liste de paie de logiciel de paie.
    Puisque dans ces cas toujours envoyer l'assurance que pour les périodes déjà facturée évaluations, correction mois déjà été facturés se fait généralement en raison de la rétroaction de l'assurance maladie.

raison de notification 58

Les rapports mensuels SHI sont à partir de 2012 à rembourser à la base de messages 58 lorsque plusieurs l'emploi de plusieurs emploi assurable existe. Pour les employés qui exercent seulement l'emploi et leur rémunération est dans la bande, aucune notification GKV mois doit être donné.

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