Rapports de transparence: capacité de compensation

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Rapports de transparence et leur publication traitant avec les tribunaux. La Cour sociale Augsburg a annoncé la sortie de marques MDK autorisés sur l'Internet - et souligne les possibilités de correction des maisons de soins infirmiers dans la publication. Rapports de transparence peuvent être publiées
Dans la procédure devant la Cour cas social Augsburg eu un établissement de soins qui a été classé avec un score de «4», se sont battus contre le Tung Publié: Le rapport de MDK a été viciée. En raison de ce rapport de transparence, la maison de retraite se attendait à un désavantage concurrentiel et donc poursuivi la publication. La Cour a rejeté l'action sociale, car une plus grande valeur monétaire à l'intérêt public dans le rapport de transparence est aussi l'intérêt particulier de l'établissement de soins infirmiers.

Rapports de transparence: Corrections
La Cour sociale a souligné dans son raisonnement, les options de correction disponibles à un établissement de soins infirmiers dans la publication des rapports de transparence:

  • Les établissements de soins infirmiers ont la possibilité d'ajouter la publication de rapports sur la transparence propres commentaires.
  • Les établissements de soins ont le droit de re-tester; par conséquent, ils ont appris à un désavantage financier dans une mauvaise note.
  • En 2011, les tests ont lieu chaque année, de sorte que la note dans le rapport de transparence pourrait être rapidement revu à la hausse.

Le tribunal a fait dans le passé se est plaint des abus dans les maisons de soins infirmiers comme une bonne raison pour la publication de rapports sur la transparence: la seule façon serait produit dans une transparence de manière rapide.

Si votre établissement de soins infirmiers doit avoir reçu une mauvaise note injustifiée - ne importe qui peut avoir une mauvaise fois de jour - vous devriez faire usage de l'utilisation Korreturmöglichkeiten ci-dessus, de sorte lors de la publication de la transparence signale une image exacte de votre organisation se pose. Prendre des dispositions pour un test de répétition et ne pas se abstenir de tout commentaire sur le rapport de la transparence lorsque cela apparaît nécessaire pour vous.

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