Rationalisation: Une alternative à des réductions de salaires

FONTE ZOOM:
Les baisses de salaires apporter beaucoup de troubles dans le fonctionnement de l'enlever sans problèmes structurels. Par conséquent, vérifiez alternatives qui peuvent être plus efficace et silencieux comme des réductions de salaire. Vérifiez ces alternatives avant d'effectuer des réductions de salaire:
Exploit fluctuation naturelle Chaque fois qu'un employé quitte votre entreprise, vous devriez vérifier si le site doit être très occupé à nouveau. Demandez-vous à l'avance quels sont les points que vous souhaitez mettre l'accent où vous auriez à réduire de 10% de votre personnel dans votre zone de responsabilité.

L'élimination des tâches inutiles Ainsi, les employés restants continuent à faire face, chèque peut être omis les tâches. Pensez ici principalement aux rapports, supports, etc.
Examiner des alternatives à de nouvelles nominations Si vous voulez éviter des réductions de salaire, mais le corps ne peut pas simplement laisser tomber, vérifiez alternatives telles que l'externalisation, le travail temporaire, le travail temporaire ou le travail sur appel. Toutes ces variantes offrent beaucoup plus de souplesse que la relation traditionnelle de l'emploi et de faire des réductions de salaire ne est plus obligatoire.
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