Recevoir la confirmation d'une relation de travail

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Mettre fin à une relation de travail, il est dans l'intérêt de l'employé que son employeur lui délivre une confirmation de la relation de travail ou d'un certificat de travail. Parce que ce est l'un des documents qui doivent être soumis à la demande de prestations de chômage.

De les accusés de réception respectifs de passage de l'emploi passé, l'agence pour l'emploi peut, entre autres, voir si la période de référence nécessaire a été rencontré pour avoir droit aux prestations de chômage.

Les employeurs doivent établir la confirmation d'une relation de travail

  • Chaque employeur est tenu de remplir une confirmation d'une relation de travail ou d'un certificat de l'emploi si la relation de travail a pris fin. Cela découle du § 312 al. 1 SGB III. Dans ce cas, l'employeur doit utiliser le format de l'agence de l'emploi.
  • Remarque devrait que l'obligation de l'employeur en norme se compose du libellé sur la cessation d'emploi. La fin de la relation de travail ne est pas nécessairement coïncider avec la fin de la relation de travail.
  • Annonce l'employeur du contrat de travail, par exemple, à 01,07. 31,12. et il met ses travailleurs dès 01.07. irrévocablement dépourvu de tout travail, il va changer la relation de travail est résilié. Puis il ya aussi l'obligation de compléter la confirmation de la relation de travail ou le certificat de l'emploi en ce moment.
  • Un employeur qui ne crée pas de façon rapide et certificat de travail, acc. § 404 al. 2 no. 19 SGB III attendre une amende. Si votre employeur le certificat nécessaire pour ne pas aller de l'avant droite, une référence à cette norme pourrait aider.

Attestation d'emploi doit être pleinement

  • Bien entendu, les informations contenues dans le certificat de travail doit être complète et véridique. Si votre employeur fait aussi l'information incomplète de la négligence, il est comparé avec l'agence de l'emploi avec un dommage résultant tenu de payer des dommages-intérêts. Voir § 321 SGB III.
  • Avez-vous besoin d'un certificat de travail, en cas de doute se rappeler à votre employeur et de voir à ce que il a également utilisé la forme correcte. Sinon, vous devez attendre à des retards dans le traitement de votre demande de prestations de chômage.

Chaque employeur est tenu de remplir une attestation d'emploi à la fin de la relation de travail. Dans ce cas, il doit absolument utiliser le format de l'agence de l'emploi.

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