Recherche: collègues déterminent la satisfaction au travail

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Qu'est ce qui détermine votre satisfaction au travail? Est-ce que les chances d'obtenir un bon équilibre entre travail et vie privée? Est-il plaisir à travailler avec les derniers gadgets techniques et gadgets? Ou sont-ils vos collègues se moquent de travailler ou se casser? La recherche internationale d'Accountemps a donné des réponses surprenantes ... Ce qui rend votre travail? Ou, ce qui est l'aspect le plus important qui rend votre environnement de travail dans un endroit où vous êtes heureux? Il était l'agence de dotation Accountemps financière tout aussi curieux de nous comme. Enquête dite a eu lieu en milieu de travail. Pas seulement un peu de recherche, mais une enquête internationale de plus de 2400 cadres dans dix pays.

Un bon collègue: inestimable

Il se avère que nous nos collègues néerlandais ?? s trouver le facteur le plus important dans un environnement de travail agréable. Sur cette question de ce qui compte pour elle ou lui dans l'environnement de travail, de préférence de 37% des personnes interrogées a répondu que collègue néerlandais ?? s agréable de jouer le rôle de premier plan. Ce est un résultat assez surprenant, parce que l'une des autres réponses possibles consistait en un sujet brûlant de nos jours, à savoir un bon équilibre entre la vie et le travail. Ce facteur, cependant, était encore mentionnée par 29% comme décisif. Toutes nos grogne confortable sur «le patron», en dépit de, l'enquête suggère que un bon gestionnaire maintenant, ce est encore une fois pas très important. Le facteur "un gestionnaire qui je peux respecter et que je peux apprendre" pour seulement 16% de la plus haute importance.

Eh bien, la sécurité d'emploi ...

Il est connu que d'un enseignement supérieur généralement moins affectée par l'insécurité de l'emploi que les moins instruits. Peut-être scores «sécurité d'emploi» dans cette étude pas si élevé parce que l'enquête au sein de la "couche de gestion" des pays étudiés a été effectuée. Une autre explication est que la sécurité d'emploi de nos jours, en particulier par les jeunes travailleurs est considéré comme un ancien utopie. Trente ans avec le même employeur et une montre en or a été clair à partir du moment. Autres facteurs de l'environnement qui font les travailleurs néerlandais peine tiède ou froid un beau bureau, un court trajet et un emballage de haute technologie impressionnante de travailler avec le lieu de travail.

Sans surprise,

Anita Hijme Berg, directeur principal d'Accountemps, la libération de l'enquête aucune surprise. Elle dit: ?? Si nous arbitrer nous demandons à nos candidats toujours leur ce qu'ils pensent des choses les plus importantes dans une nouvelle position. Il est à noter que l'on attache toujours une grande importance à la collègue ?? s. La relation de travail avec des collègues, beaucoup de gens trouvent encore plus important que de savoir si l'entreprise utilise la technologie est totalement «in». "Gee, que sommes-nous encore des gens sympas malgré l'ère de la technologie dite froide. Plutôt un collègue homme aimable derrière un tikorgel fossiles, puis en solo pour travailler au milieu d'un haut lieu de l'équipement technique.

Ce genre ennuyeux de la comptabilité

Qui a l'ambition d'être un bon collègue, un certain nombre de choses peuvent faire quelque chose, mais pas toujours le plus important. Parce que dans tous les pays où la recherche a été menée, les employés ont accepté dans leur collègue de mécontentement ?? s pas vous fournir un travail de qualité, ou - un point que vous attendez un peu moins rapidement - ne ont pas le souci du détail. Ce sont les traits collégiaux que 30% de tous les répondants étaient plus croix. Ce est malheureux, quelque part. Si vous ne effectuez pas un excellent travail parce que vous préférez le lieu de labbekak, il ya de quoi envoyer à. Mais si ce est juste pas en votre pouvoir est grand travail à fournir, tout le monde est la banane. Heureusement, il ya des facteurs que vous pouvez changer. Si vous voulez de toute façon. idées ?? s de Collègue d'une autre que de présenter leurs propres idées, être une pierre d'achoppement pour près d'un sur cinq Néerlandais, ou 19%. Depuis que nous avons évidemment jamais commérages, dit 15% des répondants qui sont des commérages collègues ?? s très ennuyeux. Il ya moins de gêne pour les collègues qui viennent en retard, à chaque tour de tomber malade ou pas compte de l'espace de bureau limité. Donc, choisir judicieusement péchés ....

Qui, quoi et comment

Les données sont basées sur l'Enquête sur le milieu de travail, une étude internationale de l'Agence mondiale financière et la dotation Accountemps, une division de Robert Half International. L'étude a été menée par la firme de recherche pour Accountemps Heliview parmi plus de 2400 Finance, Ressources humaines et cadres de direction dans 10 pays: Belgique, Brésil, Dubaï, France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Autriche et Suisse.
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