Recherche d'emploi: Considérez fluctuations saisonnières sur le marché du travail!

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Si vous souhaitez postuler pour un nouvel emploi ou même besoin, il est logique en tout cas, pour tenir compte des fluctuations saisonnières du marché du travail. Mais quand pouvons-nous attendre encore quelques possibilités d'emploi? À venir dans le prochain article.

Particulièrement critique dans le nombre de postes vacants sont les mois d'été et les jours et les semaines immédiatement avant et après des fêtes comme Noël ou Pâques. Dans les journaux de la partie de pad tombe souvent assez mince, et Internet apparaît nouvelles offres plutôt moins. Souvent anciens emplois sont plus susceptibles d'être publié avec la date mise à jour.

Quand peut surtout trouver de nombreux emplois dans les journaux et les sites d'emploi en ligne

  • Depuis de nombreuses entreprises comme à la fin de l'été ou au début de l'automne - donc avant le 1er Septembre et Octobre 1er set - peut être trouvé juste avant les vacances d'été, qui, selon l'état de Juin à Août, de nombreuses offres ainsi que immédiatement après dans Août, qui traite sont alors plutôt intéressant pour les candidats qui veulent prendre son nouveau poste le 1er Octobre.
  • Au printemps, les entreprises prennent souvent de nombreux paramètres, de sorte que l'on veut introduire en règle de la deuxième semaine de la nouvelle année pour les nouveaux employés qui peuvent être disponibles à partir du 1er Mars 1 Avril ou le 1er mai au plus tard
  • Même aux heures de pointe, la sélection se calmer temporairement des emplois, par exemple parce que certains jours fériés tombent exactement dans cette réelles "heures de pointe". Il se agit notamment indienne carnaval, carnaval lundi et mardi gras. Du mercredi des Cendres la disponibilité des places récupère habituellement.

En automne, la gamme de sites est bon jusqu'à la mi-Novembre, après quoi le nombre disparaît à nouveau parce que d'autres choses sont alors disponibles dans la plupart des entreprises au premier plan, concernant les approche de Noël - société des fêtes de Noël, l'envoi de voeux de Noël aux partenaires et aux clients d'affaires, etc.

Périodes défavorables pour la recherche d'emploi
Ceux-ci comprennent:

  • L'ensemble de Décembre à cause des prochaines vacances de Noël et les deux premières semaines de Janvier
  • Les jours autour Carnaval autour - Carnaval a lieu en fonction entre fin Janvier et début Mars
  • Toutes les vacances scolaires, qui durent plus longtemps que quelques jours
  • . Périodes avec de nombreux longs week-ends, ainsi par exemple, en Mai / Juin, car il assez rapide succession les vacances Ascension, la Pentecôte et Corpus Christi suivre pour de nombreuses familles - qu'ils soient demandeurs travail ou travailler offerierend - commencent dans un long week-end et à partir de Par conséquent, aucune de nouveaux emplois seront insérés.

Si votre lieu de travail se explique par une date spécifiée: Quand devriez-vous commencer à chercher un emploi?
Outre le fait que vous devez regarder en contact avec votre agence pour l'emploi sont affectés dès que vous découvrez que votre travail est résilié avant une certaine date, il est logique d'aller également de ce point à la recherche active d'un emploi.

Bien sûr, il ya toujours des candidats qui ont la bonne fortune qui, directement une de la première demande est un succès, mais ce ne est pas la règle. En moyenne devrait pour la recherche d'emploi de trois à douze mois, même plus sont programmés, mais cela est dû à certains aspects spécifiques du marché du travail allemand ainsi que des variations régionales.

Pour donner un exemple, alors que dans la Rhénanie - principalement à Düsseldorf et Cologne - sont annoncés beaucoup de points pour diverses disciplines, la situation dans la région de la Ruhr voisin ressemble plutôt modeste, en particulier dans les villes Région de la Ruhr Herne, Gelsenkirchen et de Duisbourg, dans la région ont les taux de chômage les plus élevés.

Recherche d'un emploi: auto devenir actif au début
Dans le même temps, il ne est guère logique de se appuyer uniquement sur l'organisme responsable pour le travail ou sur le témoignage d'amis et de connaissances que dans une entreprise d'un agent à la qualification pertinente est à pourvoir.

Les candidatures spontanées et sur la recommandation d'amis, pourrait bien avoir un bon embarquement en moyenne de l'emploi, mais il est fondamentalement erroné de se fonder exclusivement sur cette question et en négligeant leur propre recherche d'emploi ou pour seulement quelques jours ou quelques semaines avant la fin de la relation de travail en cours avec la recherche démarrer.

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