Reclaim bonus: Seulement limité autorisée

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Un employé a reçu une allocation annuelle d'un salaire mensuel brut, qui a été payé moitié chacun en Décembre et Janvier. Condition de paiement était bruyant de l'employeur que la relation de travail a ensuite continué au moins jusqu'au 30.06. là. Après l'employé au printemps sur un préavis raisonnable de 1 mois à 30,04. avait pris fin, retenue par l'employeur avec la masse salariale pour le salaire Avril un mois comme un champ "de remboursement de la prime de Noël". L'employé poursuivi désormais de facturer le montant retenu.

Reclaim bonus: Seulement limité autorisée

La décision: L'employeur doit effectuer le paiement, n'a donc pas le droit de recouvrer le paiement spécial. Parce que: Dans un paiement spécial du salaire d'un mois, vous pouvez demander à vos employés, au mieux, de rester sur les trois mois suivants à l'avance pour la prochaine date de résiliation valable dans la société. À une prime inférieure, vous pouvez l'attacher pour pas plus de trois mois. Eu deux périodes à l'employé leur terminaison à 30,04. respectées, la Cour a laissé ouverte de savoir si le montant partiel payé en Janvier Décembre ou montant total attribuable est pertinente.
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