Récompense le travail ... ou pas?

FONTE ZOOM:
Chez les animaux, cela fonctionne, nous savons tous que nous formons le chien à obéir et à suivre les ordres. La récompense est une tape souvent, sauf le biscuit ou de la saucisse pour lesquels nous détenons. Mais ce travail ne signe ?? ?? également chez l'homme?

Nous allons pour l'argent?

Bien sûr, quelqu'un dit fondamentalement pas non, si lui ou elle une augmentation de salaire et / ou bonus est offert dans le cadre de la bonne fonction. Mais il ne est pas d'accepter un bonus, le cookie ?? ?? a surtout à voir avec vais travailler plus dur pour le patron et la question est de savoir si ce est le cas encore fonctionne chez les humains.

À condition qu'il y aura toujours un groupe de personnes qui font tous ça pour l'argent. Si seulement de montrer le monde extérieur combien d'argent vous avez et que vous êtes bon. Mais le groupe de personnes qui est contraire est en forte croissance et que doit faire un certain nombre de choses.

L'évolution

Evolutionary ce est là pour dire que les gens dans leur développement dans une phase différente, et il ya d'autres aspects que l'argent et le prestige sont importants. Spirale Dynamique montre cette belle et claire dans le modèle.

Détourner l'attention
Si nous sortons de nos habitats et comment les gens y ont développé, qui récompense monétaire est considéré comme quelque chose qui peut distraire du contenu. Nous avons assez d'argent pour vivre, et si l'argent est la pire que nous ayons pris un plaisir, puis ce risque apporte avec elle ?? est juste que distraire du contenu. La croissance en tant qu'être humain, à la fois professionnel et privé, a juste à voir avec les aspects autres que de l'argent. L'argent peut alors maison, même des risques irresponsables ?? s au sein. En produisant plus pouvez-vous perdre par exemple la qualité, mais il peut également affecter vos côtés sociaux.

L'argent comme une incitation, il fait seulement reconnu se il est un processus automatisé qui permet aux gens de marcher mais en plus fort, qui ne se écarte pas de la voie tombe. Tout le reste peut accueillir aspects plus ou moins risqués. La question est de savoir si nous voulons courir le risque ?? s plus d'argent. Le groupe qui font ne le feront pas se développe et ne est pas tant avec le comportement de poulet, mais la mesure dans laquelle plus d'argent sera un bon moteur. Le groupe que l'argent ne voit pas aussi bon motif, devient un endroit plus petit. Cet aspect plus que le niveau ?? ?? pour créer dans l'échelle de l'évolution.

Inspiré
Un autre aspect qui joue un rôle important, ce est l'enthousiasme des gens. Se il ya assez d'argent pour vivre et plus d'argent d'admission seul ?? ?? ce est à dire, les gens sont à la recherche pour les bases et ce est là votre passion se éteint. L'enthousiasme de la population ne est pas encouragée par un bonus. En effet, cela va saper la motivation intrinsèque avant.

Le passionné ou une femme qui obtient l'espace finiront au patron. En outre, le psychisme joue un rôle, parce que votre travail va obtenir en retour un salaire. Un bonus favorise pas l'impression que vous faites quelque chose de cet enthousiasme / passion et qui provoque alors la résistance. Il donne une idée de l'argent rapide ?? ??. Celle-ci prévoit, compte tenu de la crise économique ?? qu'une fois quelques années dresse sa tête ?? un mauvais goût dans la bouche, et nous ne sont pas identifiés avec, de préférence.

Aso
Ce ne est pas la plus grande conduite beaucoup, mais pour être honnête, le gain monétaire donnera plus de place pour un comportement antisocial. Comme nous détestons plus en plus et déclarons publiquement, nous ne sommes pas exposés à de préférence ou impliquées dans un tel processus. Si vous ne avez pas verwurmen sont eux-mêmes ici pour participer, mais ce est possible avec d'autres personnes. Dans un souffle sont désignés par ce groupe, il ne est souvent pas souhaitable.

Ce qui fonctionne?

  • Encouragez la personne par lui de penser.
  • Idées et permettent la vidange sérieux à traiter.
  • Expresse que vous croyez que quelqu'un a fait quelque chose de bien.
  • Faire publiquement que quelqu'un a fait quelque chose de bon.
  • Sérieux conseils des gens intéressés par professionnelle homme / femme.

Finalement,

La société où différents disques ?? multiculturelle ?? pour répondre à la spirale, il est à la maison à un plus grand risque de différences dans la communauté et a l'ouest maintenant ?? charge ?? de. Ce ne est pas un reproche à personne, car tout le monde dans la société a son propre rôle, mais ce est juste une donnée.
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