Rédigé malades et travaillez encore - Ce que vous devriez considérer

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Que faire si vous vous sentez mieux et travailler voulez vraiment, mais vous êtes toujours malade? A "lettres sains" vous ne avez pas besoin dans ce cas de retourner à votre lieu de travail.

Largement utilisé est l'idée fausse que pendant la pendant le temps un salarié est en congé de maladie, pas de couverture d'assurance en vertu de l'assurance accidents obligatoire - mais ce ne est pas le cas.

Accident d'un employé de malades cotées

  • Lorsque vous reprenez votre travail, mais vous êtes en congé de maladie, et avoir sur la façon de jeter un accident, alors vous êtes assuré même quand attestierter handicap.
  • Avec un congé de maladie, le médecin certifie seulement que vous vous attendiez à être à une certaine date pas de capacité de travail est fourni. Cela vous donne un droit de maintien du salaire en cas de maladie, même si vous ne pouvez pas fournir le rendement au travail.
  • Le certificat médical signifie que vous ne avez interdiction de travail, de sorte que vous pouvez retourner au travail, en principe, avant la date limite qui y est indiquée.
  • Selon § 7 par. 2 SGB VII assurance en cas d'assurance accident est pas non plus exclu à action une fois verbotswidrigem.

Être malade tout en travaillant

  • Toutefois, l'employeur a un intérêt, bien sûr, que votre santé est produite dans le long terme nouveau - et vous ne avez pas ruiner le fait que vous travaillez malgré la maladie. Il peut donc vous demander également de rester à la maison. Ceci surtout dans les maladies infectieuses.
  • Them contre l'employeur sont également une obligation de diligence. Même si vous glisser eux-mêmes à demi mort au travail, vous devriez demander à l'employeur, préférant rester au lit.
  • Bien sûr, vous vous comportez violation flagrante du devoir, si vous poursuivez pendant le congé de maladie un autre ouvrage - sur sa propre maison de une rapide ni fertigbauen ou effectuer marge intensive.
  • Dans le pire des cas, peut entraîner la résiliation immédiate d'un tel comportement, car alors vous nuire à votre employeur.

Si vous vous sentez un congé de maladie en dépit suffisamment en forme pour revenir à votre travail, ce qui exclut tous les obstacles majeurs. Cependant, vous devriez être en mesure de se assurer que ce ne sera pas endommager votre santé.

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