Réduction du bruit par une organisation de travail intelligent

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La recherche montre que les employés de bureau sont interrompues toutes les trois minutes en moyenne. Pour récupérer la concentration après une interruption, il peut prendre jusqu'à 25 minutes. Maintenant, il est dans la vie quotidienne des perturbations de la vie de travail sont inévitables et ceux que vous pouvez bloquer. Pour ce dernier, il est dans les conseils d'aujourd'hui pour une organisation du travail intelligent.

Pratiquez dire «non»

Beaucoup de gens ont des défauts, parce qu'ils ne veulent pas que les autres pendent. En outre, ce est un bon sentiment d'être nécessaire. Mais parce que vous encouragez ceux qui aiment passer à d'autres travaux, à venir avec chaque petite chose à vous. Cela inclut des tâches désagréables ou ennuyeux. Vouloir dire que vous coincé dans un dilemme, "Oui," mais à l'intérieur d'un «non» à favoriser.

Vous ne pouvez échapper lorsque vous définissez vous-même et votre organisation du travail, ce qui est important pour vous. Cela vous évite de perdre du temps sur les sans importance, tandis que vos propres projets restent couché.

Minimiser les perturbations

Ce est plus facile que vous le pensez. Si vous travaillez sur une tâche importante qui nécessite une concentration élevée et vous ne voulez absolument pas être dérangé, puis de rediriger les appels entrants. Ce ne est pas possible, mettre un répondeur, mais l'ensemble de silencieux. Et il est bien inutile de mentionner, bien sûr, que votre téléphone est éteint ou est également en mode silencieux.

Pour une organisation de travail en ordre ou même bureau vide est optimale, car cela réduit les distractions. N'a pas tout cela dans votre bureau, vous trouvez une autre pièce où vous serez tranquille.

Entrez la responsabilité de

Même si vous trouvez qu'il est difficile d'admettre, vous ne avez pas à faire cavalier seul. Apprenez à déléguer la responsabilité et soumettre. Encourager et permettent aux employés ou collègues à prendre leurs propres décisions dans un contexte particulier. Sinon, vous êtes constamment bombardé de questions qui pourraient également résoudre seule la personne concernée.

Puis vient, mais quelqu'un avec un problème pour vous, résister à la tentation de le faire "rapide elle-même." Aidez-le avec des idées pour trouver des solutions, mais qu'il porte la question à une fin en soi. Les coûts initialement peut-être plus de temps que lui-même, mais rentable à long terme.

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