Réduire les déductions de la formation - ils parviennent encore

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Même un salaire de l'apprenti est soumis à la loi sur la sécurité sociale. Ce que cela signifie pour vous en tant qu'apprenti, vous lors de vos déductions de formation que les autres professionnels en Allemagne. Bien sûr, les déductions sont en formation non pas comme élevé, puisque ceux-ci sont basés sur le revenu.

Ne paniquez pas en raison des déductions au salaire de l'apprenti

Les gravures en formation sont réglementés par la loi. Ils sont constitués de la contribution à l'assurance de la santé publique, l'assurance retraite et l'assurance chômage. Puis vient encore le Trésor, qui est également responsable de la collecte de la taxe de l'église.

  • Tout cela semble beaucoup, parce que chaque stagiaire se réjouit de son premier salaire. Mais les déductions en matière de formation ne sont pas trop élevé étant donné la taille de la récompense.
  • Sécurité sociale transfère l'opération avec près de la moitié. Les départs de contrôle pour deviennent perceptibles, selon le bureau du percepteur, à partir de 800 €.
  • Si vous recevez un très petit salaire de formation, les déductions à la formation peuvent déjà mal.
  • Si cela, cependant, le montant de 325 € par mois ne dépasse pas, parler au département des ressources humaines.
  • Il ya une chance que la formation doit supporter les frais supplémentaires seul. Pour cet accord, il doit être écrit.

Même les personnes en formation - peuvent obtenir plus nette

  • Si vous avez des déductions fiscales en matière de formation, alors vous devriez vérifier que vous n'êtes pas partie de la formation en raison des frais de voyage et autres dépenses nécessaires peuvent obtenir une indemnité.
  • Si ce plan est approuvé par le bureau des impôts, vous avez malgré les déductions au cours de la formation un peu plus sur votre compte salaire net.

Pensez à l'avenir - malgré les déductions pendant la formation

  • Il est préférable de considérer si vous ne pouviez pas net pour créer cette plus rentable.
  • Comme les contrats d'épargne, fonds d'épargne ou des obligations d'épargne offrent.
  • Même de petites quantités peuvent être faites après les deux ou trois années d'études, un montant plus élevé.
  • Beaucoup de ces systèmes exigent un âge minimum de 18 ans.
  • Si vous ne avez pas encore atteint cet objectif, vous ne avez pas à renoncer aux économies.
  • Dans ce cas, assez souvent, si un parent ou tuteur pour signer avec.
  • Il peut sembler regrettable que le gouvernement a déjà déterminé déductions dans la formation.
  • Mais elle a aussi son bon côté qui commence première disposition de retraite et l'assurance-chômage, vous êtes également le même.

Le début de la formation est la première étape dans la vie adulte, quand il se engage prudemment, de grandes choses peuvent venir de lui. Ce est dans cet article ne est pas imposer ou de conseils juridiques.

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