Réduire les écarts de revenu

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Avec le livre de l'économiste discussion Piketty sur l'inégalité des revenus est de retour lâche fissuré. Recherche, entre autres de l'Institut d'études sociales Amsterdam avancées ont montré que les disparités de revenus, y compris les Pays-Bas, sont de plus en plus commun. Mais que pouvons-nous vraiment faire de cette inégalité?

Salariés et aux actionnaires

Le premier point qui peut contribuer à la réduction des disparités de revenus, les employés d'une société à un actionnaire de cette société. Un avantage est que le revenu des travailleurs augmente car ils partagent également dans les bénéfices qu'une entreprise fait. En outre, les employés sont motivés à travailler dur parce que cela rend plus la peine de leurs propres actions. Donc ce est une situation gagnant-gagnant.

Arrêtez les paradis fiscaux

Dans le monde il ya des pays qui assurent que les entreprises établissent leur siège social dans leur pays. Ils le font en offrant un taux d'imposition attrayant, de sorte que ces entreprises dans ce pays sont moins chers. Pays-Bas est également accusé d'être un paradis fiscal. L'inconvénient de ces paradis est que les entreprises paieront moins d'impôt. En conséquence, les coûts occasionnés sont payés par le gouvernement par les consommateurs. Si aucun paradis fiscaux sont plus d'entreprises ont une plus grande part des recettes fiscales de l'Etat et les impôts bas pour les consommateurs. Cela leur permet de libérer plus d'argent sur ce qu'ils peuvent dégager de nouveau à une entreprise. Ainsi sera et les différences sont plus petites et se développent les ventes de l'entreprise.

Utilisation de l'influence des fonds de pension

Les fonds de pension aux Pays-Bas ont ensemble un énorme pouvoir. Ce capital qu'ils investissent dans le marché boursier en achetant des actions de sociétés. La puissance de cette pension est donc très grande. Comme les fonds de retraite sont financés par les travailleurs, il peut se attendre de la pension qu'ils sont du côté des travailleurs. Par conséquent, la pression des fonds de pension à supporter les entreprises à cesser les rémunérations excessives. Cela garantit d'une part que la performance des fonds de pension augmenter et d'autre part que les hauts salariés gagnent moins dans les entreprises où ils travaillent. Donc, ce qui conduira à moins d'inégalités.

Augmenter les droits de succession

Quand quelqu'un travaille dur lui-même et ainsi gagner son argent cela ne semble pas une grosse affaire. Par conséquent, les grandes différences de revenus ne sont pas déterminés. Le problème réside dans le fait que lorsque quelqu'un est riche, il va transmettre à ses enfants. Ils peuvent investir et investir afin qu'ils seront à nouveau faire plus d'argent. Ce sera le transmettre à leurs enfants ainsi leur capacité à préparer et donner ce nouveau etc Ce système garantit que la personne à charge est vos parents ou votre riche encore. Il se assure que les enfants qui ne ont pas de parents riches presque impossible d'être aussi riche que les enfants qui viennent d'une famille riche. Cela a pour effet que l'inégalité augmente. Lorsque legs charge plus lourde sera toute personne en mesure de se enrichir par lui-même, mais ses enfants à recommencer redevenu lui-même. En conséquence, l'écart de revenu sera donc limitée.

Des salaires plus élevés

La dernière possibilité de lutter contre les inégalités est peut-être la possibilité qui semble le plus logique. Augmenter les salaires pour le fond de la société et de réduire celle du sommet. Cette inégalité est contré immédiatement. En outre, il veille à ce que le consommateur moyen doit payer plus, alors ils consacrent plus. Cela conduit à plus de ventes et plus de profits pour les entreprises faisant l'économie va croître.
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