Refuser l'utilisation avec le chef: téléphone mobile privée au travail

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Il existe de nombreuses raisons d'utiliser un téléphone privé pendant les heures ouvrables. Mais il ya peu de raisons généralement acceptables, après tout, votre patron a un grand intérêt à ce que vous faites votre travail sans distraction. Une bonne raison d'utiliser un téléphone mobile en milieu de travail serait, par exemple, si votre bien-aimé est hospitalisé et devrait information. Refuser l'utilisation avec le chef: téléphone mobile privée au travail

Dans la plupart des cas, votre patron approuver l'utilisation de téléphones mobiles dans le lieu de travail lorsque vous présentez un problème privé compréhensible. Vous devriez souligner que vous demandez un permis de séjour temporaire. Utilisez le téléphone uniquement pour la situation que vous décrivez.

Utilisez le téléphone mobile privé au travail, sans urgence

Bien sûr, vous pouvez utiliser le téléphone mobile au travail sans raison urgente, si votre patron donne son consentement. Posez-vous la question de savoir si ce est vraiment nécessaire. Eventuellement, leur travail souffrent. Éteignez le téléphone mobile est la meilleure à certaines heures fixes.

Cependant, vous ne devriez pas utiliser le téléphone pendant les heures de travail ou de faire fonctionner la pluie échange de SMS. Il ya les pauses que vous pouvez utiliser pour une utilisation de téléphone mobile à volonté à cet effet. En outre, vous devez également définir des priorités claires.

Si vous essayez de la patience de votre patron pour les activités complètement sans importance, vous ne devriez pas être surpris si votre patron interdit un jour l'utilisation des téléphones mobiles au travail complètement.

En fin de compte, votre patron ne aura pas de problème avec l'utilisation des téléphones mobiles, si vous faites de leur travail consciencieusement et fiable. Ensuite, vous aurez également pas un problème si vous parfois même en regardant votre téléphone ou envoyer un message texte à partir de temps en temps.

Sans accord, il ne peut y avoir de gros problèmes

Indépendamment de la façon importante ou sans importance est l'utilisation des téléphones mobiles et vous aurez très facilement être un problème si vous utilisez le téléphone sans consultation avec le chef. Impartialité dans ce domaine sont hors de propos, car vous risquez un avertissement.

Mais ce est peut-être pas le pire, parce que si vous donnez l'impression que votre travail est moins importante que la vie privée qui peut avoir un impact durable négatif sur votre carrière. Cependant, si vous allez à votre patron et d'offrir une solution raisonnable, vous avez une bonne chance de ne pas avoir à abandonner le téléphone au travail.

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