Regardez à travers la hiérarchie en tant que femme dans le bureau?

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Les femmes pensent que ce est toujours à propos de la question. Loin de là! Se ils ne ont pas le rang approprié, il est difficile de se faire entendre dans un tour de mâle dominant. Bien que la contribution réfléchie, sage et précieux. Ce ne est ni misogyne ni injuste. Si vous comprenez la hiérarchie dans le bureau, se il vous plaît cliquez ici. Regardez à travers la hiérarchie en tant que femme dans le bureau?

Dans mon article «Comment les hommes portent sur le classement dans le bureau" il est venu au principe de "top down" piqûres. Ce système devrait vous amener à faire comprendre, que les hommes se déplacent entre les hiérarchies. Et il se pourrait bien adopter un grand nombre de femmes, sans perdre leur féminité. Car ainsi aussi une expérience dépend de beaucoup de femmes trouvent très frustrant: Lors d'une réunion une femme fait une proposition et ne prend pour information. Deux minutes plus tard, un homme dit presque la même chose et d'être entendu. Les femmes prennent souvent personnellement. Ou ils pensent que ce "collage mâle».

Il a à voir avec le rang du haut-parleur. Observez-vous: est l'un des plus haut rang dans un tour d'une femme qui n'a pas de problèmes de parler et d'être entendu. Pour le contenu de la parole est due au rang, pas le sexe.

Il se agit de classement et de ne pas le contenu et les tâches

Pour les hommes est important de savoir qui est en charge. La plupart de tout ce qu'ils veulent même d'appeler les coups de feu. Les hommes paient une attention particulière à la hiérarchie et «lutte» encore et encore de cette situation. Qui veut réaliser quelque chose, ne tourne jamais à classer le même, mais toujours numéro un.

Les hommes veulent être des leaders d'opinion ou du moins perçue par eux. Par conséquent, la connaissance a un statut différent de celui des femmes pour les hommes. Et qui a vendu sa connaissance particulièrement bonnes victoires. Et qui a le plus de connaissances. En outre, les hommes utilisent les discours comme un moyen d'exprimer leur domination. Rang inférieur doivent alors être patient.

Ainsi, les femmes reconnaissent le meilleur classement

Si les fonctions et les positions sont connues, la hiérarchie est clairement divisé et bien reconnaissable par des étrangers dans un groupe. Les femmes peuvent savoir, mais aussi dans un groupe de pairs qui appelle apparemment vraiment les coups de feu et est dans le classement des meilleurs endroits.

Quelques exemples d'un rang élevé - assurez-vous:

  • Qui peut venir trop tard sans opposition dans les réunions?
  • Si vous avez de fortes proportions la parole dans les réunions? Qui est autorisé à parler en premier?
  • Qui attire plus l'attention sur lui-même?
  • Qui est regardé quand il se agit d'une décision ou d'un accord dans le groupe?
  • Qui ne est pas critiqué ou attaqué?
  • Vous frein des hommes d'état-recherche?

Quel grade vous vous êtes effectivement secrétaires?

Les hommes prennent au sérieux que les femmes dans la profession se ils ont pris leur place. Et alors seulement, ils prennent aussi leurs déclarations au sérieux. Même se il semble dur: Le poste de secrétaire prend aux yeux des dirigeants d'une une des rangs très inférieurs.

Dans ma formation, je dis parfois très clairement que «vous êtes en tant que secrétaire à l'extrémité inférieure de la« chaîne alimentaire », que ce soit clair." Pour ce qui explique pourquoi de nombreux secrétaires compétentes et articulés à des réunions qui ont du mal à parler. Vous obtenez pas de place à cause d'eux n'a pas droit selon leur statut. Comme je l'ai dit: Celui qui parle, exprime domination rang inférieur à attendre. Qu'il implique les femmes autour de la chose et le contenu qui ne est pas grave.

Maintenant ce est votre tour - polissage votre rang sur

Dans une équipe de gestionnaires vous serez toujours un secrétaire «bas». Soyez toujours confiant, mais vous reconnaissez cette différence. Placez-vous aux réunions, mais pour ce que vous êtes: organisation expert.

Lancer une contribution non avec "Je pense / penser / peut-être ...". Conçu pour vous aider à tous les points. Démarrer une proposition, par exemple, "D'un point de vue organisationnel, je suggère ...". Votez avec votre patron avant la réunion de cela, vous êtes responsable de l'organisation et il devrait vous inviter à vérifier la déclaration. Si le nombre de fois que ce est allé progressivement une partie fixe pour vous. Et pour vous faire entendre.

Bonne réussir! Votre Wera Nägler, expert pour l'organisation de bureau

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