Règlement dans le droit du travail et protéger vos droits de façon permanente

FONTE ZOOM:
Certains contrat Gestion remplit une seule feuille, l'autre, représentent un traité multi-page. Il est important que vous aurez une idée de ce que vous pouvez être d'accord du tout. A propos du contrat de chef de la direction ne est pas réglementée par la loi. Cela signifie que vous ne avez pas besoin d'un contrat écrit pour agir en tant que Directeur Général. Théoriquement accords riches et orales. Et en effet renoncer actionnaire et administrateur fréquemment sur la fermeture d'un gestionnaire de contrat.

Dans de nombreux cas, il peut être humainement compréhensible: Si collaborent avec confiance dans les petites et moyennes entreprises à responsabilité limitée directeur général et partenaire et les deux parties se entendent sur les modalités et les conditions pertinentes pour eux, un contrat de gestion est souvent perçue comme «superflus Schriftkram".

Toutefois, un gestionnaire de contrat écrit est plus important que vous ne le pensez. Surtout que directeur général vous ne devriez pas, en tout cas sur.
Le spectacle aspects suivants:
1. éviter des conditions claires dans la gestion de contrat que les désaccords avec les partenaires ou co-directeurs se produisent au fil du temps sur vos droits et obligations.
2. L'IRS reconnaît que les dispositions de l'accord d'impôt efficace et peut être détecté. Cela est particulièrement vrai pour le salaire «raisonnable» d'un actionnaire-gestionnaire. Un gestionnaire de contrat écrit fournit les preuves nécessaires.

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