Réglez situations d'exploitation par des accords d'exploitation

FONTE ZOOM:
Voulez-vous de réglementer certaines conditions de travail uniformes pour tous vos employés, un accord d'exploitation est le médicament de choix. Ce est un accord qui est faite entre vous comme un employeur et votre conseil représentant la main-d'œuvre.

Exemples ici comprennent des accords d'exploitation pour appeler sur les sujets suivants: retraite à temps partiel système de suggestions des employés, des lignes directrices de sélection concernant les licenciements, le travail sur ordinateur, des heures de travail flexibles, Gratifikations- / paiements spéciaux volontaires, les heures de travail, les heures de travail, la planification du personnel, l'utilisation d'Internet privé, des appels téléphoniques privés, non fumeur, des problèmes de toxicomanie, le télétravail.

Il est avantageux pour vous que les règles dans un accord d'exploitation pour l'ensemble de votre personnel - ou seulement une partie de celui-ci - se appliquent. Il ne est pas nécessaire pour vous de contacter chaque employé dans la négociation et de modifier chaque contrat individuel. Par ailleurs pris à un accord d'exploitation dispositions se heurtent souvent au travail sur un niveau élevé d'acceptation.

L'accord d'exploitation est donc l'instrument traditionnel de faire participer vos travaux sur la conception des questions opérationnelles sur un pied d'égalité.
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