Relative à la sécurité sociale: Les rapports annuels et les messages d'interruption (Partie 3)

FONTE ZOOM:
La troisième partie de la série sur le point de rapports sociaux sur les rapports annuels et d'interrompre des messages. Quand est-ce créer et utiliser que des raisons fiscales à ce sujet.

Une fois par an - Déclaration annuelle
Est une fois une déclaration annuelle de l'année pour les travailleurs à signaler si la relation de travail va au-delà de la fin de l'année. Dans ces cas - ce est à dire lorsque la majorité des travailleurs - est plus tard le 15 Avril de l'année suivante, une déclaration annuelle de la Raison "50" de faire rapport à l'organisme collecteur.

Ajouter à récompenser les programmes qui créent des messages de la machine que les rapports annuels sont générés habituellement automatiquement avec les comptes de janvier. En d'autres termes, ils sont créés lorsque les employés sont d'abord installés dans la nouvelle année. Aussi dans les rapports annuels identifiés dans les rapports charges de l'exercice sont remboursés.

Tels que message annuel
Un travailleur a un salaire mensuel de 2000 euros bruts. Tout au long de l'année civile, aucun message ne est généré.

1.1: Période de déclaration. au 31.12.

Taxe de rapports: 24.000 EUR

Messages d'interruption
Si une relation de travail est interrompu et cette période de suspension, une compensation des frais, par exemple, Congés de maladie payés, donc il ya aussi un registre des faits pertinents et ce est pour créer un message d'interruption. La raison de messages d'interruption dépend de la raison de l'interruption.

Les raisons fiscales suivantes se appliquent à un message d'interruption.

  • Raison "51" à l'égard des prestations d'indemnisation, par exemple Les indemnités de maladie, la prestation de l'indemnité de maladie
  • Raison "52" sur le congé parental
  • Raison "53" pour obligation de service juridique

Les messages d'interruption doivent toujours être remboursés, si la relation de travail a cassé un mois civil complet. Si la suspension ne est pas plein mois civil, donc pas de message d'interruption est de créer.

Exemple, aucun message d'interruption
Un employé reçoit de la 3.6. à 25,7. L'indemnité de maladie. Bien que l'interruption dure plus d'un mois, mais aucun mois civil complet. Ainsi, dans ce cas ne est pas de créer un message d'interruption.

Exemple de message d'interruption
Un travailleur reçoit de 29,6. à 3,8. L'indemnité de maladie. Dans ce cas, un mois civil complet avec l'indemnité de maladie est établie, est donc un message d'interruption avec Reason erforderlicht "51".

La période de référence est un message d'interruption la manière, seul le temps pour rapporter, qui est couvert payé. Cela inclut également une période de paie suite.

Exemple de message d'interruption - suite
Dans l'exemple décrit est la période de déclaration d'interruption (si dans l'année civile en cours, pas de messages ont été remboursés à la période allant de 1.1. Pour 28,6., Comme l'employé a obtenu seulement de 29,6. Les prestations de maladie.

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