Remboursement de l'argent après VSDT Noël - Information pour le travail d'esclave

FONTE ZOOM:

Employés du secteur public reçoivent salaire avec Novembre à une spéciale annuelle. Cela inclut la prime de Noël. Une obligation de rembourser, il ne existe plus. Quelle que soit est TVöD.

TVöD accordé spéciale annuelle

  • L'application de la prime annuelle au § 20 TVöD résumé le paiement de déjà payé les congés payés et prime de Noël.
  • Donc, vous ne obtenez pas de congés payés et primes de Noël dans le sens originel plus, mais à une spéciale annuelle. Cela dépend de votre niveau de salaire.

Prime de Noël en raison de l'emploi le 1er Décembre,

  • Si vous êtes employé dans la fonction publique à compter du 1er Décembre, vous avez droit à un bonus annuel.
  • Ce est habituellement versée avec le salaire pour Novembre et est en fait le paiement de la prime de Noël égale.
  • Contrairement aux règles précédentes VSDT ne nécessitant plus une période minimum d'emploi.
  • Seulement lorsque votre emploi prend fin jusqu'au 30 Novembre, vous perdrez votre droit à la prime annuelle. Ensuite, vous obtenez plus d'argent de Noël, même si vous avez travaillé onze mois cette année.

Malgré la résiliation aucune obligation de rembourser

  • Inversement, il n'y a pas obligation de rembourser l'argent de Noël quand vous vous retirez donc au plus tôt après le 1er Décembre, Janvier de l'année suivante, en vertu de la relation de travail.
  • L'ancien contenu dans la règle de BAT que vous devez garder la loyauté le 31 Mars de l'année suivante, votre employeur précédent et ont été commis dans un avis précédent de remboursement au moins partiel, il n'y a plus TVöD.
  • Aller au Poste de travail et rester employé dans la fonction publique, les périodes pendant vos heures de travail employeur précédentes pour le montant de la prime doivent être considérés. La convention collective ne vise plus à la période d'emploi avec le même employeur.
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