Remboursement des frais de formation - est-ce possible?

FONTE ZOOM:
Coûte la formation professionnelle de la société de formation beaucoup d'argent. Il doit fournir du personnel disponibles pour payer la compensation, la formation, etc. signifie fournir retours le stagiaire directement après l'examen final de l'arrière de l'entreprise, ce qui est gênant. Peut maintenant être récupéré les coûts de formation?

Pour de nombreuses entreprises, ce est une nuisance: Ils forment et peuvent coûter un peu cette formation. Objectif: La demande pour le personnel subalterne sécurisé. Mais Après la formation, l'ancien stagiaire retourne à l'entreprise de formation de retour et les changements à la concurrence. Ou est-il plane encore l'étude. La société de formation peut alors récupérer le coût de la formation?

La réponse à cette question est: Non! Bien que cela fait mal, mais la Loi sur la formation professionnelle ne permet pas d'impliquer les étudiants dans le coût de la formation professionnelle. Ce est réglementée au § 12 de la loi sur la formation professionnelle ainsi. Le stagiaire ne doit pas par la suite être professionnellement limitée pour le moment après la formation. En outre, il est interdit de vous faire payer les stagiaires pour la compensation de la formation.

Frais de scolarité: accord de remboursement dans la formation d'un contrat?
On peut en conclure qu'un accord de rembourser le coût de l'éducation ne est pas juridiquement contraignant, même se ils ont déjà émergé au moment du début de la formation. Non, même alors, un tel accord est possible que si elle est dans l'accord de formation. Une telle clause serait dès le départ pas efficace.

Conclusion: Pour garder vos stagiaires après la formation dans l'entreprise, vous devez avoir d'autres arguments:

  • Emplois attrayants
  • Bon environnement de travail
  • Les travaux sécurisés
  • Les avantages supplémentaires sous la forme de vacances ou d'un régime de retraite d'entreprise

Une contribution au coût de la formation est combinée avec une durée minimale de service, serait contre-productif. Enfin, une entreprise a besoin d'employés motivés qui ont librement décidé pour votre entreprise de formation.

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