Rendez-vous médical pendant les heures de travail - ce qui devrait noter

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Percevoir la nomination d'un médecin pendant les heures de travail, est pour les professionnels parfois nécessaire, surtout si ce est un rendez-vous avec un spécialiste. Cependant, il ya beaucoup de contexte à noter, parce que la visite de pas chaque médecin est également autorisé en service.

Quels rendez-médecin est autorisé pendant les heures de travail?

Fondamentalement, doit respecter les rendez-vous avec le médecin doit avoir lieu dans les heures de bureau, de faire la distinction entre les visites et les rendez-vous médicaux urgents qui peuvent avoir lieu dans de temps.

  • En général, les employeurs ne seront pas impressionnés si l'employé consulte un médecin en service, après tout, cette main inexistante coûte de l'argent de l'employeur. En principe, l'employeur doit accepter toute rendez-vous médical pendant les heures de travail, cependant, en aucun cas.
  • Si vous êtes gravement malade au cours de votre travail, obtenir, par exemple, une forte fièvre, vous devriez certainement consulter un médecin immédiatement, même pendant la période de service. Cela se applique à tous les cas de maladies qui nécessitent un traitement aigu.
  • En plus de cas de maladie aiguë, vous pouvez également visiter pendant votre période de service avec un médecin, se il ne est pas possible d'obtenir un rendez-vous à votre guise pour l'étude proposée. Ce peut être le cas, par exemple, à un spécialiste qui pardonne ne date que de 10 à 16 horloge dans les enquêtes.

Lorsque l'employeur ne doit pas d'accord avec la visite du médecin?

Alors que vous pouvez percevoir la nomination d'un médecin pendant les heures de travail dans les cas mentionnés ci-dessus, il ya aussi des cas où cela ne est pas facilement possible.

  • Un exemple classique de lorsque l'employeur n'a pas à se entendre avec la visite du médecin pendant votre période de service ou peut être pour ainsi rattraper le temps perdu au travail, sont des examens chez le dentiste. Ces dates sont bien planifiées à l'avance, de sorte que la nomination pendant les vacances ou les loisirs peut être réglé.
  • Il est aussi généralement pas autorisé à consulter le médecin pendant les heures de travail lorsque vous pouvez obtenir un rendez-vous à votre guise, en principe, quel que soit le type de traitement ou d'une enquête est.
  • Si votre employeur accepte de consulter le médecin, cela ne signifie pas qu'il doit payer la perte de travail a également obtenu. Il peut donc nécessiter tout à fait possible que vous retravailler la durée de l'absence.

Même si vous avez le droit de consulter le médecin pendant votre période de service dans certaines situations, vous devriez vous efforcer de percevoir les événements que possible dans votre temps libre, cependant. Après tout des interruptions de bienvenue de travail par un employeur.

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