Reprendre après un congé parental - Conseils pour une application réussie

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Qui veut retourner à son travail et à travailler après un congé parental sont souvent confrontés à la question de savoir comment il a conçu le CV et réussie. Le congé parental peut être un impact très positif sur leur propre développement, et donc sur le profil de personnalité.

Créer CV après le congé parental

Le congé parental peut positive introduit dans le curriculum vitae, ce qui représente un gain de caractéristiques et compétences personnelles, et ne doit pas être un obstacle à nouveau participer avec succès au marché du travail.

  • Dans tous les CV inclure vos informations personnelles, telles que votre nom, date de naissance, adresse, état civil, etc. Notez que le nombre de vos enfants ne est pas obligatoire. Si vous avez plusieurs enfants, mais cela sert à expliquer une longue période et les parents devraient être inclus avec votre CV.
  • Vous pouvez soit faire votre CV chronologique ou combiner plusieurs domaines, tels que des stages, de la formation et de l'expérience dans chaque cas ensemble. L'information est également au sein de chacun d'eux par ordre chronologique. Les événements récents figurent en premier.
  • Le congé parental que vous décrivez dans votre curriculum vitae en tant que telle. Avez-vous rester à la maison avec vos enfants aux parents le temps à venir, quelle qu'en soit la raison, vous vous référez à ce moment que le congé parental ou "raisons familiales".
  • Rejoignez lacunes mineures dans votre CV, vous pouvez cacher ce en spécifiant chiffres annuels au lieu de mois.

Information pour votre application

  • Toujours se assurer que votre demande est complète. Vous devriez au moins une lettre de motivation, CV et inclure tous les certificats nécessaires.
  • Laissez votre CV sûr de créer une application professionnelle de photos. Assurez-vous que une apparence soignée.
  • Ecrire pour chaque application, de la lettre d'accompagnement pertinente de site sur mesure et demandez-vous cela, vous personnellement admissible lequel de vos compétences et aptitudes pour le travail.
  • Considérez le temps de vos parents comme un gain vos compétences. Ainsi, vous pouvez, par exemple, prétendre avoir développé dans les phases "famille" compétences organisationnelles et d'exceller dans la capacité de charge élevée.
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