Résiliation après un accident du travail - que devez-vous en considération pour fixer un licenciement liés à la santé

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Un accident du travail peut avoir de graves conséquences pour le salarié. Mais en aucun cas il est justifié d'émettre un avis si l'employé arrive souvent a un accident et manque donc quelques jours.

Sur l'efficacité de résiliation est souvent querellé violemment entre employeur et employé. En particulier, quand un préavis doit être justifiée socialement, parce que l'opération est couverte par la Loi sur la protection de l'emploi, leur efficacité peut être attaqué.

Résiliation pour accident du travail n'a pas toujours justifiée

  • Pour la résiliation de la santé et les maladies causés en particulier un pronostic négatif sur la santé doit être présent. En raison de la situation, telle qu'elle apparaît au moment de l'annulation, vous devez compter que les employeurs que dans l'avenir est susceptible d'être absences fréquentes ou longues de l'employé.
  • Si votre employé a souvent avait déjà eu un accident au travail et donc pas quelques jours, cela ne justifie pas dans tous les cas de licenciement.
  • En tout cas, si non ne est pas clair que ce est - viendra à l'avenir encore et encore pour les accidents du travail de l'absentéisme - probablement en raison de la constitution de la santé de l'employé.
  • Dans un processus de licenciement, cependant, vous devriez être en mesure de mettre ce droit.

Approche du handicap

  • En revanche cependant, il peut être, si l'employé a subi un tel préjudice grave pour la santé en raison d'un accident du travail qu'il échouera encore et encore pour longtemps à l'avenir ou ne est plus en mesure de travailler.
  • Préalablement à toute résiliation, cependant, vous devriez alors d'abord vérifier que vous ne pouvez pas utiliser sur un autre site à vos employés. Un avis peut être disproportionnée savoir même si vous aviez le problème d'une autre manière peut résoudre.
  • Pour une cessation d'emploi doit avoir des conséquences graves. Il est donc souvent tout faire pour mettre concours du refus.

Une annulation après un accident du travail ne est pas toujours justifiée. Ce qui importe est le pronostic négatif sur la santé.

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