Résiliation après un congé parental par l'employeur - ce qu'il faut faire?

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En fait, la loi prévoit une protection contre le licenciement pendant et après un congé parental. Néanmoins, il est en réalité souvent que l'employeur un avis après un congé parental suit.

Dans d'autres pays Gegensatzzu fait le travail vereinbaren.Essindzu quelques places de crèche ou garderie scolaires difficiles disponibles et, malheureusement, seulement quelques familles peut se permettre une nounou, tant de mères prennent un congé parental de deux ans en Allemagne la famille. Et malheureusement, de nombreux employeurs ne sont pas alignés familial.

Résiliation après le congé parental

  • Lorsque les parents vont au travail après avoir à nouveau un bébé, ils le font si souvent inTeilzeit.Auch si l'employeur vous fait travailler pour l'instant encore, il arrive souvent que le congé parental Arbeitnehmernach être résilié. Vous devez savoir que seules les entreprises qui emploient plus de 15 salariés doivent avoir leurs revenants accordent un emploi à temps partiel.
  • Mais il ne est pas si facile d'exprimer le personnel de la résiliation ou après un congé parental. Mais si l'entreprise a déposé son bilan et l'opération est fermée, la résiliation peut être très efficace pendant ou après un congé parental. Habituellement, cependant, les commutateurs de bureau du commerce et vérifie si un parent peut être mis fin au congé parental.
  • Si la résiliation après un congé parental par l'employeur mais est fait, vous pouvez Hilfevon la recherche d'un avocat et einreichen.Generell une demande de licenciement abusif, vous devriez toujours se plaindre aftera comme employé résiliation par l'employeur à un règlement acceptable auszuhandeln.Vor tout, vous devriez alors se plaindre quand Vous savez que votre ancienne société vient de fusionner ou a été acquise et d'autres collègues ont été prises. Ensuite, il est très probable que votre annulation à votre rôle parental et l'inflexibilité existante résultant est dû à titre d'employés à temps partiel / en.
  • Remarque: Si vous êtes congédié après un congé parental, vous devez travailler vos prestations de chômage officiels ne facturent pas par le montant de votre dernier salaire, mais pouvez fixer un salaire fixe. Que Vous auriez peut-être obtenir moins de chômage que ce ne serait le cas en fonction de votre contenu réel.
  • Ce est toujours une décision individuelle qui devrait le faire vérifier par un avocat meilleur. Se il vous plaît contacter. A l'Office de licences de commerce et de l'Office de l'emploi Ces bureaux sont le premier point de contact tout à fait bien. Informez-vous avant de vous engager la première chose qu'un avocat.
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