Résiliation de service: La meilleure façon pour 2011

FONTE ZOOM:
Annulation est appelé une intention de réception exigeant explication. Pour vous, cela signifie que les délais de préavis commence à courir que si la notification de l'annulation est faite à l'employé.

Ainsi, à la date de résiliation livré il se agit de crucial. Et en cas de litige, vous êtes non seulement apporter la preuve que le service de terminaison n'a jamais eu lieu, mais aussi pour la date exacte. Comment sécuriser ce le plus de succès? La première chose que vous tombe sans doute alors que la notification de résiliation par lettre recommandée - que ce soit comme une poubelle ou d'un transfert enregistré - a. Mais les deux options sont risquées pour vous.

Résiliation du service par courrier recommandé est moins optimale
Quand un transfert écrit le facteur livre la lettre de résiliation et peut confirmer. Le problème est pour la notification de résiliation quand le facteur le salarié ne est pas accordé et ne laisse une carte de notification. La notification d'annulation est alors pas encore eu lieu.

Il ya des cas dans lesquels les employés ont nié avoir reçu la carte de notification jamais. Bien sûr, vous pouvez ensuite renommer le facteur en tant que témoins. Mais si le toujours suffisamment précise se rappela avoir émis la notification de la livraison de la carte de terminaison? Le risque est le vôtre.

De même, pour un courrier recommandé, dans lequel le facteur dépose l'avis dans la boîte e-mail de l'employé ou documentées. Refuse la notification de cessation d'emploi, pas chaque plat est suffisante, le certificat aussi la preuve que le facteur a effectivement jeté la lettre. Et même alors, vous pouvez nommer le facteur nouveau en tant que témoins - le risque de pannes d'électricité est de nouveau avec vous.

Mieux: la prestation de terminaison par un messager
Peut faire - au sujet d'un autre employé - Il est préférable si la résiliation est livré par un messager. Le témoin est généralement plus fiable parce qu'il est inhabituel pour lui de livrer une lettre comme un facteur. Et se il est quand enveloppant le cas de résiliation, il peut aussi servir de témoin que dans l'enveloppe d'une lettre de licenciement a été effectivement inclus. Il est préférable de demander à vos messagers pour la fabrication à la livraison d'un petit protocole, par exemple avec le texte suivant:

Sur ____ ____ à l'horloge me tendit le Directeur Général M. ____ une lettre adressée à M. _____ lettre de licenciement en date d'aujourd'hui. Il a mis cette lettre de démission en ma présence dans l'enveloppe et remis l'enveloppe scellée mettre fin au service. Je ai rencontré M. ____ à sa résidence et mets pas dans l'enveloppe sur ___ à ___ donc horloge dans le beschrifteteten avec le nom de la boîte aux lettres de l'employé à la maison ____.

Résiliation du service avec des témoins
Bien sûr, vous pouvez également remarquer livré personnellement et laisser exiger de l'employé à obtenir. Mais votre employé ne est pas obligé de signer cette réception. Par conséquent, vous devriez consulter une autre personne en tant que témoin.

Résiliation de signification par huissier
Souvent inconnue, ce est que vous pouvez demander à un huissier de justice à la cessation de la livraison. A cet effet, se il vous plaît contacter le point pour les commandes de l'huissier de justice du district de distribution. Ce est aussi une forme très sécuritaire du service de terminaison qui vaut bien les frais pour cela.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité