Résiliation par le directeur de la succursale: Regarder le emploi

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En tant qu'employeur, vous essayez d'organiser vos opérations de manière optimale. Cela comprend les procédures de résiliation. La prudence est recommandée dans la clause de l'accord désormais largement répandu de résilier le contrat de travail. Ce est selon une nouvelle décision de la Cour fédérale du travail ne est pas suffisante pour une représentation adéquate. Si vous tentez de faciliter la résiliation par le fait que dans votre emploi contracte une clause telle que: ajoutée "a le droit de résiliation et le directeur de succursale," il est maintenant d'examiner certains.

Bien sûr, vous en tant qu'employeur ne avez pas à parler pour eux-mêmes de toute façon résiliation. Résiliation par le député est expressément possible. Cependant, vous devez autoriser cela correctement. Et à ce moment-garde la clause ci-dessus pour les exigences de la Cour fédérale du travail ne était pas.

Au moins, pas si vous ne avez pas d'informer vos employés avant le préavis de licenciement à laquelle l'avis a le droit personne concrète. Ce ne est pas sur la position, mais le nom.

Exigences pour une clause contractuel de résilier le contrat de travail
La Cour fédérale du travail a jugé que la simple référence à la position des bénéficiaires de résiliation ne est pas suffisant dans une clause dans le contrat de travail pour une autorisation appropriée.

Par conséquent, vérifiez si vos contrats de travail contiennent une clause comme mentionné ci-dessus. Si oui, vous avez besoin d'action après la décision de la Cour fédérale du travail.

La clause dans le contrat de travail ne est habilitée à émettre un avis si l'employé sait quelle personne en particulier le droit de résilier. Vous pouvez le faire de plusieurs façons:

  1. Déjà un appel à la cessation d'emploi autorisé par nom.
  2. En plus de faire de l'emploi connu pour fonctionner de façon classique par laquelle les personnes doivent être droit à une indemnité spécifique.
  3. Partage tous les employés par écrit de la personne spécifique est en droit de résilier.
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