Résiliation prend effet après la lecture

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L'annulation est efficace même si l'employé les a lecture seule, et retourné. La loi actuelle exige qu'un avis à l'employé doit être reçue par écrit. Cette condition est déjà satisfaite lorsque l'employé a eu l'occasion de lire l'avis, étaient les juges. Vous ne devez pas être en sa possession finale.

Droit du travail: la résiliation est effective après la lecture

Le tribunal a refusé d'ordonner, un employé d'accorder une aide juridique. Le juge n'a pas suffisamment de chances de succès pour sa demande de licenciement abusif. L'employeur avait un avis écrit à remis avec la remarque qu'il devrait lire le document et le signer. Il voulait lui envoyer ultérieurement l'original. Puisque ce ne est pas arrivé, de sorte que le demandeur a soutenu, est la fin d'un vice de procédure inefficace.

Cette juridiction désaccord: Bien qu'un oralement le licenciement est inefficace. Ce ne est cependant pas le cas ici. Le demandeur a présenté une lettre de démission. Avec la signature de l'employé documente simplement l'inspection, mais ne pas être lié par la résiliation.

Arrêt de la Cour du travail de district Rhénanie-Palatinat; Message du 18.01.2006; Nombre de cas: 7 Ta 36/05
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