Résiliation: Stagiaire remplacé après la période d'essai, la compétition

FONTE ZOOM:
La loi sur la formation professionnelle permet au stagiaire une terminaison après la période d'essai plus léger que l'entreprise de formation. Mais il peut également annuler à tourner vers des concurrents, et il poursuivre ses études? La Loi sur l'éducation professionnelle donne des informations.

Un stagiaire peut résilier son apprentissage connu, même après la période d'essai est relativement facile. Pour vous en tant que responsable de la formation à son tour est connu donc loin d'être facile. Mais le stagiaire peut également signer un contrat se il change à votre concurrence et il a poursuivi ses études? Enfin, vous avez les coûts considérables dans le contexte de l'éducation précédente.

Un regard sur la loi donne des informations: Selon § 22 alinéa 2 n ° 2 Loi sur l'éducation professionnelle, un stagiaire après la période d'essai, alors vous envoyer à un droit de résiliation, ..

  • se il veut donner une formation professionnelle en tout ou en
  • se il veut être formés à un métier différent.

La dénonciation ne prendra effet sur le stagiaire
Qu'est-ce que cela signifie lorsque le stagiaire veut poursuivre ses études dans l'entreprise concurrente? Ce est simple: Cela signifie que sa démission ne est pas légal. Se il veut simplement continuer la formation dans d'autres sociétés, il n'a pas renoncé à la formation ni changé la profession de l'éducation.

À cet égard, le législateur de résiliation pour changer avancée actionner le verrou. Vous ne arrêtez pas de terminaison de responsable de la formation, cependant, si le stagiaire dans la nouvelle opération sera entrer dans la profession de l'éducation. Ce serait légal. Cependant, il doit alors respecter un délai de préavis de quatre semaines après la loi sur la formation professionnelle.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité