Résiliation - trouver une formulation à la bourse du travail

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Il ya beaucoup de raisons de quitter son emploi. Comment trouver la bonne formulation pour la bonne occasion votre annulation, se il vous plaît cliquez ici.

Écrire un avis statutaire de résiliation

Si vous voulez changer d'emploi parce que vous avez trouvé un meilleur emploi plus près de votre lieu de résidence ou avec un meilleur salaire, vous devez respecter le délai de préavis convenu dans votre contrat de travail.

  • L'avis doit toujours être faite par écrit et signée par la main, même si ce est un mini emploi. Dans une résiliation ordinaire, ce est à dire avec le respect du délai, vous devez appeler un cas de défaut. Comme une formulation est suffisante ici: Pour des raisons personnelles, je ai décidé de prendre un autre emploi.
  • Soyez la lettre de résiliation, selon la lettre d'affaires standard DIN, avec l'adresse de l'employeur et vous-même, une ligne de sujet comme: "cessation rapide de l'emploi au xy Commencez votre lettre avec :. Cher Madame xy xy. Puis continue: je annule par la présente mon contrat de travail avec temps opportun xy.
  • Travail est résilié en conséquence pour xx.xx.xx. Ensuite, la formulation ci-dessus: pour des raisons personnelles "Bien sûr, vous pouvez appeler la raison, si vous voulez que vous ne oubliez pas de demander la référence d'un employeur qualifié à l'adresse ci-dessus ...
  • Terminez votre lettre avec les mots: "Je vous remercie par les présentes pour l'excellente coopération et de la confiance placée en moi." Que le temps de fin de service du personnel ou votre patron à venir.

Formulation du changement de travail à partir d'une raison extraordinaire

  • Si vous souhaitez mettre fin à la relation de travail sans respecter le préavis, vous devez avoir un motif sérieux pour elle et appeler dans votre lettre de démission ainsi. Les clients pourront également profiter clair que vous avez essayé de résoudre le problème.
  • Une formulation pourrait être :. "je annule par la présente mon contrat de travail avec xy, avec effet immédiat, l'apparition irrévérencieux et impertinent de M. xy par rapport à pourrait atteindre au Seigneur xy et un règlement pacifique en dépit des discussions avec le directeur du personnel et un médiateur et ma volonté apparente de ne pas arriver être mis fin. Par conséquent, je ne vois aucune raison de plus donné une confiance et se est engagé à maintenir l'emploi ".
  • Ne oubliez pas de demander le paiement des arriérés de rémunération et votre congé annuel et une référence de l'emploi qualifié.
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