Résilience Formation: réduction du stress dans réorganisation

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Améliore un entraînement à la résilience, la capacité à gérer le stress en milieu de travail? La réponse est oui. Mais cette formation ne est pas fait en une demi-journée, alors z. B. prévoit des changements dans la société sont présentés, mais ce est un programme qui enseigne les habiletés et les compétences pour mieux gérer le stress avant z. B. restructuration majeure dans effectué une société. Re-organisation: formation sur la résilience aide

La résilience est la capacité de bien gérer le stress ou le stress. En milieu de travail comprennent souvent des changements dans l'organisation ou la production et pratiques. Si une entreprise est réorganisée, par exemple. En raison de la crise, perdent généralement certains de leurs collègues de travail et les nerfs sont à bord du tout. Si une entreprise est présente dans une telle phase, une formation de résilience peut vous aider. Intérimaire, il doit être la même après l'annonce des changements à venir, mais avant l'entrée en vigueur.

Comment fonctionne la formation?
La formation contribue à renforcer les capacités d'adaptation et précise que la même expérience d'autres montagnes russes émotionnelles, puis tout revient à un travail plus silencieux normal. Une tâche importante des départements RH aujourd'hui est la capacité de faire face à l'évolution des effectifs pour assurer. la formation de la résilience est un élément important pour permettre à la main-d'œuvre dans cette direction.

Des études ont montré que l'exercice combiné avec un soutien responsables de la communication et une bonne gestion du changement, le coût du processus de changement en termes de personnel considérablement réduit. La combinaison de la formation de résilience et un bon comportement en termes de gestion du changement apportera de meilleurs résultats que si un seul des aspects se concentre.

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