Résoudre les problèmes de personnel dans le club par le partage ex-

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En ce jour et âge, il est plus difficile de pourvoir les postes vacants dans le club. La solution la magie des mots et le diable peut être le partage de l'ex-. Quel est exactement le partage des ex et comment votre club peut bénéficier, je vais vous expliquer dans cet article. Résoudre les problèmes de personnel dans le club par le partage ex-

L'idée derrière partage des ex terme

Un bureau est partagé par deux ou plusieurs personnes. Il est le grand avantage que non seulement utilisé la responsabilité sur les épaules deux, mais aussi le travail et le temps de travail. Plus précisément, cela signifie que: Vous ne avez qu'à la moitié du temps pour le bureau.

Le facteur temps est un problème majeur pour combler les postes vacants dans le bénévolat chez les autres. La profession est de plus en plus en demande souvent trop. Pas pour rien est beaucoup parlé de l'épuisement professionnel. Si vous souhaitez trouver plus de raisons pourquoi il est si dur juste pour combler ces postes, se il vous plaît lire mon article «Les bénévoles gagnent: Comment traiter les problèmes autour".

Opportunité pour les jeunes

Le partage des ex-est aussi l'occasion d'initier les jeunes lentement dans un bureau. Il peut être un bon officier, un jeune "pris par la main". Il est important, cependant, l'égalité dans tous les cas. Même si la progéniture est pas connu, vous ne devriez pas faire l'erreur de donner l'Ehrenämtler incombe tout pouvoir.

Ils forment une équipe et donc tout le monde a une voix qui compte aussi. La période de ce type de partage de départ doit être choisie dans le long terme. La collaboration doit durer pas seulement une période de formation simple, mais sur un ou plusieurs termes réguliers.

Kick-off événement comme un événement de team building

Il est logique de tenir un événement de lancement pour les équipes ex-partage. activités de renforcement de l'équipe devraient être favorisées ici. Un événement kick-off peut d'ailleurs être aussi utile d'introduire le partage de bureau. Certes, le partage de bureau ne est pas commune à tous les membres. Donc, pour ne pourra attiser l'intérêt, une réunion d'information devrait être organisée.

Le routeur de bureau: Les meilleurs fonctionnaires

Les gens sont des individus. Les individus ont différentes forces et faiblesses. Donc, il est parfaitement logique pour une fois pour voir la grande image. Mettre une équipe bien ensemble, tout en respectant les préférences et les capacités de le routeur de bureau individuels, vous pouvez parcourir beaucoup de potentiel dans cette équipe.

Partage-Office ne est pas un nouveau concept, dont il faut avoir peur. partage de bureau est une alternative intéressante à combler les postes vacants. Mais non seulement le partage Ex-que. Peut être non seulement palliatif. Elle peut au contraire être considéré comme une forme normale de la gestion commune des ressources humaines.

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