Résoudre les problèmes rapidement et efficacement: auto-leader avec sagesse

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Une variété de situations problématiques que nous rencontrons dans la gestion quotidienne: Les décisions importantes sont à des conflits en fonctionnement et les conflits en vous attendant sur des solutions. Il est important de trouver un équilibre entre les objectifs d'affaires et les besoins des employés. Comment cela fonctionne. Résoudre les problèmes rapidement et efficacement: auto-leader avec sagesse

Si vous voulez atteindre rapidement une solution dans des situations difficiles et que vous voulez traiter avec souplesse et de façon constructive des problèmes, vous en particulier besoin d'une vie: être en mesure de dissocier. Ce ne est pas de rester dans l'état de problème, mais sortir du sentiment négatif à regarder jouer moi-même le rôle d'un observateur non impliqué et d'entrer dans un état de sérénité, la paix et la force.

Sortez de votre situation de problème de temps. Et changer votre point de vue. Développez vos choix.

Je, vous, Neutre

Avec les trois positions perceptuelles moi, vous, neutre, il est possible de changer de point de vue de mieux comprendre les positions des autres et de contrôler leurs propres comportements inconscients. Ainsi, chaque situation est plus claire dans son intégralité. Asseyez-vous à votre visiteurs tableau séquentiellement dans trois chaises différentes et de prendre les positions suivantes:

1ère position - I
Vous êtes dans votre meilleure expérience, arrêté en vos sentiments, votre corps et votre esprit. Vous êtes en contact avec vos ressources.

2. Position - DU
Interrupteur à la position de l'autre. Glissez un instant dans la peau et découvrir le monde à travers les yeux, les oreilles et les sentiments. Intuitivement, vous jouez le rôle de «vous» et l'expérience de la même situation de cette position. Vous avez des compétences d'autres personnes et de vivre ses valeurs.

3. Position - NEUTRE
Ce est maintenant un directeur dans une pièce qui se joue en face de vous, en même temps ils sont aussi les spectateurs et les joueurs.

Regarde du Directeur chaise de l'autre partie. Regardez la situation à la curiosité, la flexibilité, l'humour et orientation vers un but. Imaginez ce qui pourrait rendre vos acteurs sont mieux surveillés.

Si vous avez passé par tous les postes, généralement, une nouvelle approche. Soit dit en passant: la capacité de percevoir une situation de différents points de vue et d'envisager, est la première étape à la sagesse.

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