Responsabilité de l'employé: Ces étapes responsabilité devrait vous obtenir (partie 1)

FONTE ZOOM:
En exploitation quotidienne, il arrivait parfois rapidement. Un travailleur z endommagés. B. une machine qui provoque un accident ou fait une autre erreur qui entraîne des dommages à vous. Comment il regarde avec la responsabilité de l'employé?

Adapté responsabilité de l'employé aux particularités du droit du travail
Fondamentalement responsabilité et d'indemnisation: Dans la plupart des cas, une responsabilité pour faute nécessaire. Cela se applique également à la responsabilité de l'employé.

Ce est généralement suffisant pour une responsabilité toute forme de négligence. La responsabilité de l'employé, la Cour fédérale du travail, ces principes, mais quelque peu modifiée depuis plus de 20 ans en raison de la particularité du droit du travail.

normes de responsabilité de la responsabilité de l'employé
Le SAC Il existe 3 niveaux différents de responsabilité de l'employé avec des conséquences juridiques différentes de dommages liés à l'emploi.

stade de responsabilité

Description

Les conséquences juridiques

Négligence légère

Ce est une violation tout à fait mineur et facilement excusable du devoir qui peut se produire au fil du temps chaque employé.

Aucune responsabilité de l'employé, l'employeur paie les dégâts seul.

Négligence moyenne

Les dégâts ont surgi parce que l'employé n'a pas pris le soin raisonnable, §276 BGB.

Les dégâts sont partagés. Pour le rapport de division, les circonstances de l'espèce afin z. B. sont pertinents, la propension au risque de l'œuvre ou la responsabilité de l'organisation de l'employeur

Négligence grave et de faute intentionnelle

Votre employé a les soins nécessaires si dur ignoré que lui-même n'a pas tenu compte des choses qui auraient fait sens pour personne sans préavis.

La responsabilité de l'employé est faite en pleine.

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