Responsabilité de l'employé: Première contacter votre assurance

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Avez-vous déjà été ennuyé par le fait qu'un employé a causé des dommages sur vous? Ce est une situation qui se produit encore et encore dans de nombreuses entreprises. Et parfois, vous pouvez demander une indemnisation. Ce que vous devez considérer quand il se agit de responsabilité de l'employé résulte d'un jugement de la Cour du travail régional de Cologne sur 27.01.10, Az -. 7 Sa - 802/10. responsabilité de l'employé: Première contacter votre assurance

En principe, les travailleurs sont responsables des dommages qu'ils causent dans le cadre de la relation de travail, l'employeur des dommages. Crucial est la notion de blâme qui peut être faite à l'employé. La jurisprudence a développé en raison des particularités des relations de travail chancelant qui améliore la position d'un travailleur à des principes «normales» du droit civil:

  • En cas de faute légère de l'employé, l'employeur assume la totalité des dommages.
  • Dans négligence normal de dommages entre les travailleurs et les employeurs sur les circonstances de chaque cas sera divisé. Entre autres choses, la relation entre le dommage et le salaire de l'employé et de la propension des risques du travail en question.
  • En cas de négligence grave de travailleurs portant des dégâts généralement plein. Des exceptions sont possibles dans les circonstances du cas d'espèce.
  • À l'intention du travailleur porte les dégâts dans leur intégralité.

Un obstacle supplémentaire a établi la Cour du travail régional de Cologne dans la décision ci-dessus. Dans le cas où une police d'assurance, vous avez en tant qu'employeur d'abord essayer d'obtenir des dommages remplacé par l'assurance. Donc vous ne pouvez pas - pas même comme une «mesure disciplinaire» - exiger de l'indemnisation des travailleurs si le règlement a échoué avec la compagnie d'assurance.

Cela se explique par l'obligation de diligence que vous comme un employeur à ses employés. Il peut d'ailleurs être possible que l'assurance après avoir régler la revendication, appliquer vos travailleurs d'exiger une indemnisation de l'assurance en tant que travailleurs. Ainsi donc, vous ne avez plus rien à faire.

Note importante dans le cadre de responsabilité et d'assurance employé

Il est de jurisprudence à l'effet que vous devez remplir un employeur de réduire le coutumier de risques et d'assurance raisonnable. Si vous avez par exemple un véhicule de société ne est pas entièrement assuré avec excès, ce qui réduit la réclamation contre l'employé qui a causé des dommages à un véhicule, le montant de l'excédent.

Par conséquent vérifier régulièrement que couvre l'assurance de votre entreprise est suffisante. Sinon, il ya un danger que vous restez assis sur une partie des dommages.

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