Responsabilité de l'employeur: Pas pour négligence (Partie 5)

FONTE ZOOM:
Si un employé est blessé par un acte de négligence de l'employeur, il ne est généralement pas la responsabilité de l'employeur. Ceci est en contraste d'une blessure intentionnelle ou de négligence grave de l'employé. En général, toute responsabilité de l'employeur pour négligence
Contrairement blessure intentionnelle ou de négligence grave de l'employé par l'employeur, la situation doit être évaluée pour actes de négligence de l'employeur. Ensuite, la responsabilité de l'employeur, il le fait habituellement pas.

Il ya donc un privilège de l'employeur pour un accident de négligence au travail. Les dommages de l'employé sera couvert par l'assurance accidents obligatoire. Pour toute autre responsabilité de l'employeur, il n'y a pas à manger.

Cas particulier de la responsabilité de l'employeur
Un cas particulier de la responsabilité de l'employeur dans ce cas, se il ya un accident sur le chemin. Le cas classique est que l'employeur prend les travailleurs sur la façon de travailler et de négligence a provoqué un accident de la circulation dans le port. Si l'employé est blessé dans l'accident, il ya une demande de dommages-intérêts contre l'assurance automobile de l'employeur.

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